Voor salarisprofessionals die next level willen gaan
Ambieer je een managementfunctie in de salarisadministratie of wil je je verder ontwikkelen als salarisprofessional? Dan kun je niet om VPS heen, een HBO-studie die je met hulp van onze topdocenten vol vertrouwen kunt volgen.
Inhoud van de opleiding
De VPS opleiding bestaat uit vier modules.
- Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
- Loonheffingen
- Personeel en Organisatie
- Beroepscommunicatie
Je kunt bij de start van een module instromen voor de gehele opleiding. De start data van de modules staan vermeld in de agenda. Benieuwd naar de vervolgdata van de afzonderlijke modules? Neem dan contact op met syl@uitgeversvanmorgen.nl
Waarom kiezen voor VPS?
Met een VPS-diploma kun je als salarisprofessional doorgroeien richting management. Je verdiept je kennis van salarisadministratie, fiscaliteit, sociale zekerheid en arbeidsrecht. Je leert complexe salarisberekeningen maken en ontwikkelt je probleemoplossende vaardigheden. Daarnaast krijg je inzicht in budgettering, personeelsplanning en de ontwikkeling van arbeidsvoorwaardenpakketten. Kortom: de ideale opleiding voor wie zijn carrière in de salarisadministratie naar een hoger niveau wil tillen.
Studiebelasting: wat kun je verwachten?
Een optimale voorbereiding op de VPS-examens vraagt om een serieuze tijdsinvestering. Zelfstudie is noodzakelijk om te slagen.
Wil je de opleiding binnen een jaar afronden? Dan moet je gedurende een periode twee modules tegelijk volgen. Dit betekent wekelijks 4 uur les en daarnaast minimaal 1 à 2 dagen zelfstudie, afhankelijk van je leertempo.
Actuele vakliteratuur
Voor de opleiding maken we gebruik van de VPS-boekenserie van Convoy. Ongeveer twee weken voor de start van een module ontvang je een uitnodiging om de meest actuele boeken te bestellen.
Geen land ter wereld kent zoveel arbeidsregels, wetgeving en procedures als Nederland. Voor HR- en salarisprofessionals is het essentieel om deze te kennen en correct toe te passen. Werkgevers en werknemers vertrouwen op jouw kennis om arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen.
Inhoud van de module
- Arbeidsovereenkomsten & arbeidsrelaties
- Rechten en plichten van werkgevers en werknemers
- Loon: wat is het en wanneer heb je er recht op?
- Verlofregelingen en ontslagrecht
- Cao’s en hun toepassing
- Arbowetgeving & gelijke behandeling
- Ondernemingsraad: rol en bevoegdheden
- Pensioen & sociale verzekeringen (AOW, WW, WIA, Wajong, ZW)
- Regels voor arbeids- en kennismigranten
Waarom deze module?
Deze opleiding focust op de praktijk: van aanname tot ontslag, inclusief alle wettelijke verplichtingen. Of je nu te maken hebt met ziekteverzuim, internationale werving of complexe arbeidsrechtelijke kwesties – jij bent het aanspreekpunt binnen je organisatie. Na afronding van deze module ben je volledig voorbereid om werkgevers en werknemers te adviseren op het gebied van arbeidswetgeving.
Studiebelasting
Voor een goede voorbereiding op het examen moet je rekenen op wekelijks 2 uur online les en zelfstudie: gemiddeld een dagdeel per week. Voor de exacte data van de lessen zie het overzicht.
Docent
Mr. Gerrie de Hoop is sinds 1988 werkzaam in het vakgebied arbeidsrecht en salarissen. Eerst als salarisadministrateur, later als manager bij onder andere een groot accountantskantoor en als partner in de Quinto-groep, een gespecialiseerd bureau voor salarisadministratie en -advies. Momenteel is hij werkzaam als mede-eigenaar van een metaalbedrijf, als zelfstandig adviseur en als trainer van 2Xplain.
Deze module draait om de kerncompetentie van elke salarisadministratie: loon en alles wat daarmee samenhangt. Van berekeningsmethoden tot het corrigeren van loon en inhoudingen, van het boxenstelsel tot EU-aanwijsregels; elk aspect komt uitgebreid aan de orde.
Inhoud van de module
- Wet Loonbelasting 1964
- Zoeken en gebruiken van wetgeving
- Belastingen
- Loonaangifte
- Soorten loonheffingen
- Berekeningsmethoden
- Werknemersverzekeringen
- Van bruto naar netto
- Dienstbetrekkingen (soorten, wel/niet)
- DGA, AB-houder etc.
- Loonbegrip
- Vergoedingen, verstrekkingen & werkkostenregeling
- Tabellen, heffingskortingen, eindheffing, afdrachtvermindering en WTL
- Correcties, boetes, aansprakelijkheid, invordering
- Bezwaar en beroep
- Internationale arbeid (o.a. 30%-regeling, extraterritoriale kosten, EU-aanwijsregels)
- Inkomstenbelasting (o.a. boxenstelsel)
Waarom deze module?
Het correct berekenen van loon en de bijbehorende aspecten is de kerncompetentie van elke salarisadministratie. In deze module duik je diep in deze materie. Een HR- of salarismanager wil immers niet voor verrassingen komen te staan. Het juiste loon uitbetalen, een foutloze salarisstrook produceren en een correcte loonaangifte doen; daar draait het om. Als je dit op orde hebt, kun je de salarisafdeling verder ontwikkelen en bijdragen aan de groei van de organisatie.
Studiebelasting
Een goede voorbereiding op het examen vraagt een flinke tijdsinvestering. Dit is noodzakelijk gezien de complexiteit van de stof. Tijdens deze module krijg je wekelijks online een lesblok van twee uur. Daarnaast moet je thuis zelfstandig aan de slag met de stof. Reken op zeker een dagdeel per week, wat neerkomt op ongeveer één volledige studiedag per week. Voor de exacte data zie het overzicht.
Docent
Mr. Janita Klomp is in 1995 begonnen als salarisadministrateur. Tijdens de studie Fiscaal Recht die zij later is gaan volgen, heeft zij als algemeen fiscalist en als salarisadviseur gewerkt. In 2010 heeft zij zich volledig toegelegd op personeelszaken, zowel de arbeidsrechtelijke als de fiscale kant. Na 2013 ging ze als zelfstandig adviseur loonheffingen en arbeidsrecht aan de slag en gaf zij diverse trainingen.
Elke manager en directeur weet dat succes valt of staat met het functioneren van het team. Als de neuzen dezelfde kant op staan en de sfeer positief is, komen doelen binnen handbereik. Alles wat hierbij komt kijken staat centraal in deze module.
Inhoud van de module
- Strategie
- Budgettering
- Informatievoorziening
- Administratieve organisatie
- Administratieve organisatie en HRM
- Loonkosten
- Salarisadministratie
- Personeelsmanagement
- Functieclassificatie en beloning
- Motiveren en leidinggeven
Waarom deze module?
Deze module focust op alles rondom personeel en organisatie en hun onderlinge dynamiek. Denk aan het vertalen van corporate strategie naar de werkvloer, het efficiënt inrichten van een administratieve afdeling en het optimaliseren van communicatieprocessen. Maar ook het beoordelen en motiveren van medewerkers en het ontwikkelen van effectief leiderschap. Succes is en blijft mensenwerk, en in deze module leer je hoe je dat met elkaar het best bereikt.
Studiebelasting
Een goede voorbereiding op het examen vraagt een flinke tijdsinvestering. Dit is noodzakelijk gezien de complexiteit van de stof. Tijdens deze module krijg je wekelijks online een lesblok van twee uur. Daarnaast moet je zelfstandig met de stof aan de slag. Reken op zeker een dagdeel per week, wat neerkomt op ongeveer één volledige studiedag per week. Voor de exacte data van de lessen zie het overzicht.
Docent
Henri van Koeveringe is werkzaam als manager HR & Payroll bij WEA Zuidwest voor de kantoren Goes en Zierikzee en geeft leiding aan een team van negen salarisadministrateurs en adviseurs: ‘In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor HR en de Salarisadministratie en heb te maken met veel vraagstukken. Wervingsvraagstukken, due diligence bij koop en verkoop van ondernemingen, reorganisaties, exit (pensioen/ontslag) etc.
Als salarisadministrateur of HR-professional is goede communicatie essentieel. Je moet complexe informatie helder kunnen overbrengen, overtuigend kunnen adviseren en effectief kunnen samenwerken met collega’s en klanten. In deze module leer je hoe je jouw communicatieve vaardigheden versterkt en professioneel inzet.
Inhoud van de module
Deze module bestaat uit 4 bijeenkomsten van 3 uur en 1 bijeenkomst van 2 uur in een online classroom, met een groep van maximaal 15 deelnemers. Tijdens de online bijeenkomsten geeft de trainer een inleiding in de stof, die je vervolgens zelfstandig verder bestudeert. Naast kennisopbouw werk je actief aan je communicatieve vaardigheden. De onderwerpen die aan bod komen:
- Effectieve communicatie in een zakelijke context
- Overtuigend presenteren
- Adviseren en argumenteren
- Klachtenafhandeling en klantgericht communiceren
Waarom deze module?
In deze module leer je hoe je informatie helder en overtuigend communiceert, zowel mondeling als schriftelijk. Of het nu gaat om het uitleggen van een complexe salarisberekening, het adviseren van een leidinggevende of het beantwoorden van vragen van medewerkers – duidelijke communicatie is de sleutel tot succes. Je krijgt praktische handvatten voor effectief e-mailen, presenteren en adviseren, en leert hoe je omgaat met moeilijke gesprekken en klachten. Daarnaast leer je hoe je complexe onderwerpen begrijpelijk formuleert en de juiste toon en stijl kiest voor verschillende doelgroepen.
Studiebelasting
Om je optimaal voor te bereiden op de eindopdracht vraagt deze module een flinke tijdsinvestering. Je neemt wekelijks deel aan één online sessie van 3 uur en één van 2 uur. Daarnaast werk je zelfstandig aan de lesstof en pas je deze toe in de praktijk. Het is raadzaam om hiervoor wekelijks een dagdeel of enkele avonden vrij te maken. Voor de exacte data van de lessen zie het overzicht.
Docent
Mayke Heitling is sinds 2003 werkzaam als trainer/coach on the job. Zij verzorgt sinds die tijd diverse soorten communicatie trainingen. Dit doet zij zowel voor branches in de profit als de non-profit sector.
- Salarisprofessional
- Beloningsadviseur
- Leidinggevende salarisprofessional
Kennis op het niveau van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is aanbevolen, maar geen vereiste. Werkervaring in de salarisadministratie is een grote meerwaarde.
Deze opleiding wordt verzorgd door 2Xplain. Na inschrijving ontvang je een bevestigingsmail van Salaris Vanmorgen. Daarna neemt 2Xplain de verdere communicatie en organisatie van de opleiding op zich, inclusief het toesturen van praktische informatie en facturatie.
Wanneer je je inschrijft via deze website ga je akkoord met:
- de algemene en annuleringsvoorwaarden van zowel MOCuitgevers als 2Xplain.
- het gebruik van je persoonsgegevens door beide bovengenoemde partijen.
Je kunt voor iedere module examen doen bij de Associatie voor Examinering. Als je bent geslaagd voor alle vier modules, dan krijg je het VPS-diploma. Daarmee kun je je inschrijven in het Register Payroll Professional (RPP) van NIRPA, wat je positie op de arbeidsmarkt versterkt.
