Heb je regelmatig te maken met zieke werknemers en weet je niet precies wat je moet doen? Kennis van de wetgeving rond ziekteverzuim is een must als je werkt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Zo voorkom je dat de kosten bij een re-integratie onnodig oplopen.
In deze opleiding leren wij je precies welke stappen je moet ondernemen bij een zieke werknemer. Je leert ook om goed te communiceren met de arbodienst en raakt vertrouwd met de middelen die je kunt inzetten als een werknemer niet meewerkt aan controle of re-integratie.
Meld je naast jezelf ook nog een collega aan, dan kan dit met 20% korting!
Doel
Na afloop van deze opleiding:
- Weet je welke stappen nodig zijn als een werknemer ziek is.
- Kan je op professioneel niveau communiceren met de arbodienst.
- Weet je welke tools je ter beschikking hebt als een werknemer niet meewerkt aan controle of re-integratie.
Doelgroep
- HR-managers
- HR-medewerkers
- MKB-ondernemers met personeel
Met deze training kan je aanspraak maken op NIRPA PE-punten: 45 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR
Aanpak
Onze experts leggen je tijdens deze opleiding uit wat je moet doen als een werknemer door ziekte zijn/haar werkzaamheden niet kan verrichten. Dit gebeurt aan de hand van een praktijkcasus, zodat je direct leert hoe je de theorie in de praktijk kunt toepassen.
We also offer this course in English: Managing employee sickness according to Dutch law
Programma
- Wat is arbeidsongeschiktheid?
- Loondoorbetaling
- Re-integratie
- Tijdlijn
- Arbeidsongeschiktheid en vakantie
- Bedrijfseigendommen
- Privacy
- Ziektewet
- WIA-uitkering
- Ontslag
- Disfunctioneren en ziekte
- Informatie UWV
Het inschrijfgeld bedraagt € 553,00 per persoon (excl. BTW).
