Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht is een must voor een hr-professional die werkt op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit begint al bij het aannemen van personeel, denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Maar ook tijdens het dienstverband kunnen zich situaties voordoen, zoals ziekte, vakantie of ontslag, waar je als hr-professional rekening mee moet houden.
In deze opleiding krijg je een overzicht van de hoofdlijnen van het Nederlands arbeidsrecht, waarmee je direct in de praktijk aan de slag kunt.
Meld je naast jezelf ook nog een collega aan, dan kan dit met 20% korting.
Doel
Na afloop van deze training:
- Ken je de hoofdlijnen van de Nederlandse arbeidsrecht.
- Ben je zelf in staat om eenvoudige arbeidsrechtelijke vraagstukken op te lossen.
Doelgroep
- Buitenlandse HR-managers
- Buitenlandse HR-medewerkers
- MKB-ondernemers met personeel in Nederland
Met deze training kan je aanspraak maken op NIRPA PE-punten:
- 45 punten in de categorie Scholing – Wet- en regelgeving Salaris en HR
Aanpak
Onze experts leggen je tijdens deze training de hoofdlijnen uit van het Nederlandse arbeidsrecht.
We also offer this course in English: Introduction of Dutch employment law
Programma
- De arbeidsovereenkomst
- Onderlinge verhoudingen regels binnen het arbeidsrecht
- CAO-recht
- Aandachtspunten bij de arbeidsovereenkomst
- Loon
- Vakantie
- Wettelijke verlofvormen
- Arbeidsongeschikte werknemer
- Ontslagrecht
- Transitievergoeding
