Salarisadministrateur – UMC Utrecht

Salarisadministrateur – UMC Utrecht

Eva, Recruiter Salarisadministratie vertelt: “Voor het team Waarderen en Belonen van het UMC Utrecht zoeken we een Salarisadministrateur die een volgende stap wil zetten. In deze functie zul je echt een bijdrage gaan leveren om samen met het team te gaan bouwen aan de toekomst en de processen op het gebied van de salarisadministratie te optimaliseren.”

 Wie zij zijn

Het Universitair Medisch Centrum is één van de grootste publieke zorginstellingen van Nederland en de grootste werkgever in de regio Utrecht. Elke dag werken ze samen aan het verder verbeteren van de zorg en de gezondheid van mensen en willen zij vooroplopen om de zorg in Nederland verder te brengen. Maar niet alleen op het gebied van zorg. Ook op de afdeling Waarderen en Belonen is dit voelbaar. Als Salarisadministrateur ga je hier aan de slag in een gezellig team bestaande uit 25 collega’s. Een team dat samenwerkt en de komende jaren wil gaan groeien op het gebied van salarisadministratie, software en salarisadministratie.

Jouw rol

De rol van Salarisadministrateur binnen UMC Utrecht is uitdagend. Recent is er een organisatiewijziging geweest waardoor de werkzaamheden op de afdeling hectisch zijn. Een belangrijke rol voor jou om samen met het team in 2023 opnieuw te gaan bouwen en de processen te optimaliseren. Hierdoor gaat er de komende tijd een hoop veranderen in het proces en daar word jij een belangrijk onderdeel van. Denk hierbij aan het oriënteren op een nieuw softwaresysteem. Genoeg uitdaging dus! Daarnaast ben je samen met het team verantwoordelijk voor de verloning van bijna 12.000 stroken in SAP en neem je deel aan diverse projecten.

Wie ben jij?

Om deze rol goed te kunnen uitvoeren is het belangrijk dat je beschikt over je PDL en 3 tot 5 jaar werkervaring binnen de salarisadministratie. Kennis van de ABP pensioenregeling is een plus. We zoeken iemand die het team kan ondersteunen en uitdagen om verder te kijken dan alleen de verloning. Iemand die het leuk vindt om zijn kennis juist te benutten en samen met het team te gaan groeien en optimaliseren.

Binnen het UMC deden we onderzoek met onze Next Level Profiler. Hieruit blijkt dat de juiste kandidaat goed kan omgaan met details, analytisch kan denken en klantgericht is. Daarnaast ben je kwaliteits- en resultaatgericht en kun je goed plannen en organiseren.

Ben je benieuwd of deze functie iets voor jou is? Test het binnen 8 minuten met onze Next Level Profiler: ga naar de vragen.

 Jouw beloning

Wat krijg je hiervoor terug? Een uitdagende rol waarin je verandering kunt doorvoeren en uiteindelijk kunt groeien naar de rol van Senior Salarisadministrateur. Verder kun je rekenen op een salaris van maximaal €4.370 op basis van 36 uur. Er is een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een laptop, telefoon en een goede tijd voor tijd regeling. Het is mogelijk om hybride te werken. Met het cafetariamodel stel je je eigen arbeidsvoorwaarden op het gebied van reiskosten, een fietsplan en internet samen. Door de actieve personeelsvereniging worden er regelmatig leuke uitjes georganiseerd.

Reageren?

Solliciteer binnen één minuut op onze website of solliciteer nog sneller via WhatsApp! Stuur een bericht naar Eva Boschman via 06 8336 2709. Vermeld in je bericht #UMC. Eva zal zo snel mogelijk op je berichtje reageren. Kijk ook op de website van Strictly People.