Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.

Bij Visser & Visser wordt salarisadministratie gezien als een volwaardige discipline, dat de accountancy- en auditactiviteiten op basis van gelijkwaardigheid versterkt. ‘Salaris & HR’ is een ambitieus en warm team, met 25 HR-, salarisadvies- en salarisadministratie-collega’s én het AFAS Expert Team. Een succesvol onderdeel, dat onze opdrachtgevers écht verder helpt en zich met plezier voortdurend verder specialiseert. In de laatste drie jaar is Visser & Visser tweemaal uitgeroepen tot beste werkgever in de categorie financiële dienstverlening.

Locatie? Wat handig is voor jou! Je werkt een deel van de tijd bij de klant in huis en deels bij Visser & Visser op kantoor, waarbij er mogelijkheden zijn in o.a. Barendrecht, Gorinchem, Gouda en Oud-Beijerland. Daarnaast kun je een deel van je tijd vanuit huis werken. Werkweek: 24-40 uur/week, eventueel variabel te verdelen over de maand.

Wat ga je doen?

Met ons AFAS Expert Team zorgen we ervoor dat AFAS Payroll bij grotere opdrachtgevers (80-1.000+ medewerkers) in hun eigen AFAS-salarisomgeving draait. Jij zorgt ervoor dat de salarisverwerking bij deze organisaties loopt als een zonnetje. Dat zijn bijvoorbeeld grote, bekende zorginstellingen, transportbedrijven en energieleveranciers. Leuke en interessante omgevingen om regelmatig binnen te stappen en meer dan welkom te worden geheten. Je verzorgt immers de betaling van hun salarissen 🙂 Fijn is dat een HR Adviseur of Controller over het algemeen de mutaties ingeeft.

Naast het verzorgen van salarisadministraties, controleer je loonbelastingaangiften en adviseer je over loonbelasting, ziekteverzuim, sociaal verzekeringsrecht, arbeidsrecht. Daarnaast heb je zowel richting de klant als naar onze eigen accountants en HR-specialisten een signalerende functie voor risico’s en verbetersuggesties.

Sommige opdrachtgevers vinden het fijn als je tijdens de salarisverwerking op kantoor bent. Een ander deel kun je gewoon vanuit huis doen of op één van de locaties van Visser & Visser, zoals Barendrecht, Gorinchem, Gouda of Oud-Beijerland. Je kunt een vast aantal uren per week werken, maar de uren eventueel ook flexibeler verdelen over de maand. Bijvoorbeeld door tijdens de maandelijkse piek wat meer uren te draaien en daarbuiten minder. Indien mogelijk, kun je een deel van de uren ook buiten de reguliere kantooruren maken. Hoe flexibel wil je het hebben?

Wie ben je?

Salarisadministratie, AFAS Payroll en Excel kennen voor jou weinig geheimen. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, bent analytisch en daadkrachtig. Je streeft altijd naar een tevreden klant en blije collega’s. Met jouw drive, nauwkeurigheid en positieve instelling ben je een deskundige en gewaardeerde collega.

Waar kun je op rekenen?

Je gaat aan de slag in een team waar een open sfeer heerst en we altijd klaarstaan om elkaar te helpen. Met veel ambitie en het nodige gevoel voor humor werken we aan het gezamenlijke succes van het AFAS Expert Team, onderdeel van ‘Salaris & HR’. Je werkt in een omgeving die zich kenmerkt door ontwikkeling en krijgt de kans daaraan bij te dragen.

Visser & Visser: full service met aandacht

Bij Visser & Visser staan we voor ondernemerschap: samen met zo’n 400 collega’s helpen we onze klanten met de inzet van onze professionaliteit, ons innovatief vermogen, maar vooral de bewuste en oprechte aandacht. Iedereen met wie we contact hebben, van klanten tot relaties tot collega’s zijn mensen en we behandelen elkaar, zoals we zelf ook behandeld willen worden.

Niks van wat we doen gaat op de automatische piloot “omdat we het altijd zo gedaan hebben”, we zijn altijd nieuwsgierig naar hoe het beter kan. We geloven met hart en ziel dat we samen verder komen. Samen met elkaar en samen met onze klanten.

Van medewerkers en stagiairs krijgen we de feedback dat er bij Visser & Visser een fijne werksfeer heerst, je bij ons geen nummer bent, er altijd ruimte is voor persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke maat. Met een gemiddelde van 34 jaar zijn we een relatief jong bedrijf binnen onze wereld, en dat merk je. Het zit in onze aard om respectvol met elkaar, onze opdrachtgevers en ethische dilemma’s om te gaan. Zo houden we bijvoorbeeld ook in drukke tijden rekening met de mens achter de medewerker.