In de Regeling onwerkbaar weer is bepaald dat de loondoorbetalingsplicht van de werkgever vervalt, als hij een vergunning tot werktijdverkorting heeft.
Werktijdverkorting aanvragen: hoe zit het precies?
De regeling werktijdverkorting is op 17 maart gestopt. De werkgever kan in aanmerking komen voor de nieuwe Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).
Zet reden ontslag werknemer in loonaangifte
Bij het einde van een dienstverband van een werknemer ben je verplicht de reden voor de beëindiging ervan aan te geven in de loonaangifte.
Geen recht op WW-uitkering voor Poolse werknemers
UWV mocht de WW-uitkering van zes Poolse werknemers intrekken en de uitbetaalde uitkering terugvorderen. Dat oordeelde de Centrale Raad van Beroep.
Type arbeidscontract na WW-uitkering
Met welk type contract gaan mensen na de WW-uitkering weer aan het werk? Dit kan iets zeggen over hun baan- en inkomenszekerheid. UWV heeft dit onderzocht.
Salarisverschil voor en na WW
Mensen die binnen een jaar uit de WW zijn en weer werken, verdienen 5% minder loon dan voordat ze in de WW kwamen. Een jaar later is dit weer ingehaald.
Meer overzicht met vernieuwde verzamelspecificatie WW
Als de werkgever de WW-uitkering zelf aan de werknemer(s) betaalt of verrekent met het loon, dan krijgt hij elke maand een verzamelspecificatie WW. Deze vernieuwt vanaf 2020.
Wijs werknemer bij einde dienstverband op aanvulling WW of WGA
Stichting van de Arbeid adviseert werkgevers en vakbonden om bij einde van een dienstverband de werknemer te wijzen op het recht op private aanvullende WW- of WGA-uitkering.
Antwoorden over wijziging inkomensvoorziening oudere werklozen
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het wetsvoorstel wijziging inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW).
Uitvoering regeling Private aanvulling WW (PAWW) ouderwets en tijdrovend
Wat zorgt voor frustaties bij de uitvoering van de regeling Private aanvulling WW (PAWW)? Wie wordt er beter van deze PAWW-regeling? De werkgevers doorgaans niet.