Hoe kan de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking in de WIA worden verhoogd? Voldoet de WIA nog aan de verwachtingen?
Ontslagaanvraag zieke werknemer: kijk terug en kijk vooruit
Bij de ontslagaanvraag van een zieke werknemer moet je vooruitkijken en terugkijken. Waar moet je op letten?
Einde overgangsrecht Wet werken na AOW niet per 1 april 2021
Het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet Werken na de AOW treedt niet per 1 april 2021 in werking.
WIEG en aanvullend geboorteverlof: hoe zit het precies?
De Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) regelt het aanvullend geboorteverlof. We zetten de regels nog even voor je op een rij.
Overzicht formulieren werkgevers op UWV – 5 meest gebruikte formulieren
Op UWV.nl vind je een overzicht van formulieren voor werkgevers. De vijf meest gebruikte formulieren op een rij.
Fors deel NOW-steun terugbetalen – antwoord op Kamervragen
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat ondernemers een fors deel van de NOW-steun plus een ‘boete’ moeten terugbetalen.
Vaststellingsloketten NOW – nieuwe openings- en sluitingsdata
Minister Koolmees informeert over de aanpassingen in de openings- en sluitingsdata van de vaststellingsloketten van de NOW.
Instroom in WIA voor werknemers met ME/CVS: hoe zit dat?
Minister Koolmees beantwoordt vragen over instroom in de WIA van werknemers met Myalgische Encefalomyelitis/Chronisch Vermoeidheid Syndroom (ME/CVS).
Brexit en vergunning voor Britse werknemers
Door de Brexit is voor Britse werknemers een vergunning nodig om in Nederland te kunnen (blijven) werken. Om welke vergunning gaat het?
Korter verplicht loon betalen bij zieke werknemer: hoe zit dat?
Een bekortingsverzoek voor de periode van verplicht loon doorbetalen van de zieke werknemer kun je nu online bij UWV indienen.