De werkgever heeft recht op compensatie transitievergoeding, ondanks dat er nog geen recht op transitievergoeding bestond op het moment dat het dienstverband vanwege ziekte eindigde.
Cao-afspraken over RVU’s – uitkomsten onderzoek en analyse UWV
Minister Koolmees laat weten hoe het staat met de cao-afspraken over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s) en de eerste signalen van het gebruik.
Loonaangifteketen: voortgang maatregelen
In de Stand van de uitvoering sociale zekerheid gaat minister Koolmees in op de voortgang van de maatregelen in de loonaangifteketen.
Boete UWV voor slechte beveiliging bij versturen groepsberichten
De Autoriteit Persoonsgegevens legt UWV een boete van € 450.000 op. UWV had het versturen van groepsberichten via de ‘Mijn Werkmap’-omgeving niet goed beveiligd.
Knelpunten UWV bij uitvoering wet- en regelgeving
UWV beschrijft knelpunten in de uitvoering van de wet- en regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid.
WGA-instroomcijfers grote werkgevers in 2020
UWV heeft per werkgever het instroomcijfer van werknemers die in 2018 ziek werden en in 2020 een WGA-uitkering kregen, gepubliceerd.
Ontwikkelingen in Wazo – WIEG en betaald ouderschapsverlof
Bij de Wazo is per 1 juli 2020 de Wazo WIEG (partnerverlof) ingegaan en gaat per 2 augustus 2022 de Wazo Wbo (Wet betaald ouderschapsverlof) in.
Werkgever moet zelf definitieve berekening NOW aanvragen
Werkgevers die een voorschot hebben ontvangen voor de eerste aanvraagperiode van de NOW, moeten zelf de definitieve berekening aanvragen.
Minister over loonstrook, salaris per vier weken en uniforme salarisbetaling
Minister Koolmees gaat in op het verstrekken van een loonstrook, uitkering en inkomstenopgave, salaris per vier weken en de mogelijkheid tot uniforme salarisbetaling.
Werkwijzer Poortwachter van UWV – versie juni 2021
De re-integratieverplichtingen voor de payrollwerkgever zijn gewijzigd en de nieuwe ontwikkelingen op verlofgebied zijn verwerkt in de Werkwijzer Poortwachter.