Driekwart van de werknemers geeft aan dat de eigen werkgever weinig 50-plussers aanneemt. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder bijna 2400 leden boven de 45 jaar.
26 augustus 2021
Steeds meer 65-plussers aan het werk
Steeds meer mensen van 65 jaar of ouder hebben betaald werk. In 2020 waren het er 300.000, 3,3 procent van alle werkenden.
10 augustus 2021
Zwaar werk en eerder stoppen met werken: hoe zit het?
Als iemand zwaar werk heeft, kan hij misschien eerder stoppen met werken. Afspraken over eerder stoppen kunnen in een cao worden opgenomen.
10 augustus 2021
Versoepeling RVU-regeling voor oudere werknemers: wat betekent dat?
Wat betekent de versoepeling van de RVU-regeling voor oudere werknemers? De werkgever hoeft minder belasting te betalen.
16 maart 2021
Evaluatie werken na AOW-leeftijd: motieven werkgevers
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het Evaluatieverslag beëindigen overgangsrecht Wet Werken na de AOW.
15 maart 2021
Einde overgangsrecht Wet werken na AOW niet per 1 april 2021
Het ontwerpbesluit beëindigen overgangsrecht Wet Werken na de AOW treedt niet per 1 april 2021 in werking.
12 februari 2021
Nieuwe handreiking voor uitvoering RVU – 2021 tot en met 2025
De handreiking voor de uitvoering van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) geeft handvatten om volgens de nieuwe regels RVU’s af te spreken en uit te voeren.
17 november 2020
Oudere werknemer wil langer doorwerken bij kortere werkweek
Tot een leeftijd van 64,5 jaar willen werknemers van 45 tot 65 jaar gemiddeld blijven werken. De helft wil langer doorwerken bij minder uren of dagen per week.
26 februari 2020
Loonkostenvoordeel voor oudere werknemer: hoe zit dat?
Als de werkgever een werknemer van 56 jaar of ouder in dienst neemt, kan de werkgever recht hebben op loonkostenvoordeel (LKV).
9 januari 2020
‘Doorwerken na pensioen moet makkelijker worden’
Doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd is niet altijd eenvoudig. Dit moet beter geregeld worden, aldus de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS).
