De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2021 van TNO en CBS beschrijft de werksituatie van werknemers door de ogen van werknemers.
5 april 2022
Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out klachten werknemer
De werkgever is niet aansprakelijk voor de burn-outklachten van de werknemer. De man heeft onvoldoende onderbouwd dat zijn werkomstandigheden zodanig waren dat daardoor de burn-out is ontstaan.
11 februari 2022
Gescheiden werknemer vaak in de knel – scheidingsprotocol op werk
Gescheiden werknemers komen vaak in de knel op het werk. Het CNV pleit ervoor dat werkgevers een scheidingsbeleid invoeren.
15 november 2021
Aandacht voor psychische klachten op de werkvloer in campagne
Een overheidscampagne is op 15 november gestart om ervoor te zorgen dat werknemers minder vaak uitvallen door een burn-out, werkstress of psychische klachten.
15 november 2021
Burn-outklachten licht gedaald in 2020
1,2 miljoen Nederlandse werknemers hadden burn-outklachten in 2020, aldus de TNO-factsheet ‘Werkstress’ die bij de start van de week van de werkstress is gepubliceerd.
15 november 2021
Werkende mantelzorger steeds meer klem
Werkende mantelzorgers komen steeds meer in de knel door krapte op de arbeidsmarkt, de voortslepende coronacrisis en het toenemende tekort van zorgpersoneel.
6 september 2021
CNV: naar een 30-urige werkweek voorkomt burn-outs
Werkgevers moeten zo snel mogelijk toe naar een 30-urige werkweek. Hiervoor pleit vakbond CNV. De komende tijd zet CNV zich hiervoor in bij cao-onderhandelingen.
3 september 2021
Meer burn-outs verwacht door hoge werkdruk
De helft van de werkgevers in Nederland verwacht dat het aantal burn-outs de komende tijd verder zal stijgen. Dit blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half.
12 mei 2021
‘Coronacrisis geeft steeds meer werkstress en burn-outs’
36 procent van de werkenden kampt met steeds meer werkstress, naarmate de coronacrisis langer duurt. Ruim 1 op de 5 zit tegen een burn-out aan.
23 februari 2021
‘Meer aandacht voor rouwende werknemers in coronatijd’
Rouwende werknemers hebben het in coronatijd extra zwaar vanwege het thuiswerken en de strikte coronaregels.
