De Wet vereenvoudiging beslagvrije voet geldt sinds 1 januari 2021. Een onderdeel dat nog niet in werking is getreden betreft het beslag op vakantietoeslag.
21 september 2023
Loonbeslag bij zorgpersoneel – antwoord op Kamervragen
Minister Schouten van Armoedebeleid beantwoordt Kamervragen over afkalvende bestaanszekerheid voor zorgmedewerkers door kostenstijgingen en loonbeslag.
21 juni 2023
Maximale beslagvrije voet per 1 juli 2023 bij beslag op inkomen
De bedragen voor de maximale beslagvrije voet wijzigen met ingang van 1 juli 2023. De nieuwe maximumbedragen zijn in de Staatscourant gepubliceerd.
2 februari 2023
Vervroegde herberekening beslagvrije voet – stand van zaken
Minister Schouten van Armoedebeleid informeert de Tweede Kamer over de stand van zaken ten aanzien van de vervroegde herberekening van de beslagvrije voet.
31 januari 2023
Hoger minimumloon en mogelijk hogere beslagvrije voet – stappenplan
De beslagvrije voet kan misschien omhoog als het inkomen steeg op 1 januari 2023. Daar moet je zelf om vragen bij de beslaglegger. Wat moet je doen?
24 januari 2023
Aanpassing beslagvrije voet aan verhoging wettelijk minimumloon
Minister Schouten van Armoedebeleid geeft antwoord op vragen over het artikel ‘Mensen met schulden merken niets van hogere lonen en uitkeringen’.
3 januari 2023
Maximale beslagvrije voet per 1 januari 2023 en loonbeslag
De bedragen voor de maximale beslagvrije voet zijn per 1 januari 2023 herzien. De nieuwe maximumbedragen zijn in de Staatscourant gepubliceerd.
30 december 2022
Meer financiële ruimte bij mensen met schulden door hoger minimumloon
De verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 moet ook mensen met schulden en een beslag op inkomen meer financiële ruimte bieden.
30 november 2022
Regeling beslagvrije voet wijzigt: hoge woonlasten, hogere beslagvrije voet
De Regeling beslagvrije voet wijzigt. De termijn van de tijdelijke ophoging van de beslagvrije voet vanwege hoge woonkosten wordt vastgesteld op 18 maanden.
2 november 2022
Ziektewetuitkering verrekenen met vordering werkgever op werknemer?
Mag een werkgever de aan een werknemer verschuldigde Ziektewetuitkering verrekenen met een vordering die de werkgever op die werknemer had?
