De Wet werken waar je wilt is in behandeling bij de Eerste Kamer. De initiatiefnemers gaan in op de maatstaf van redelijkheid en billijkheid en geven een aantal voorbeelden.
KANS-klachten door beeldschermwerk voorkomen
Medewerkers die meer dan zes uur per dag achter een beeldscherm zitten, hebben een hogere kans op klachten aan armen, nek en schouders. Vooral als zij weinig bewegen.
Tweede Kamer neemt wetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon aan
Het initiatiefwetsvoorstel in verband met het verplicht stellen van een vertrouwenspersoon is op 23 mei 2023 aangenomen door de Tweede Kamer.
SER: arbeidsomstandigheden verbeteren en meer doen aan preventie
Zorg dat het aantal bedrijven dat een RI&E opstelt substantieel groter wordt en versterk de betrokkenheid van werknemers bij het arbobeleid. Twee aanbevelingen van de SER.
Werkneemster stoot hoofd – werkgever aanprakelijk, zorgplicht geschonden
Een medewerker bediening stoot tijdens werktijd haar hoofd tegen metalen handvat van koelkast. De werkgever is aansprakelijk voor de geleden schade.
Bureaustoel, gerichte vrijstelling en cafetariaregeling: hoe zit het?
Als de werknemer kiest voor een duurdere bureaustoel dan de werkgever vergoedt, geldt de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen alleen voor de basisvoorziening.
Arbotrends in Nederland: meer ziekteverzuim, minder thuiswerken
Hoe is het gesteld met werk en arbeidsomstandigheden in Nederland? De Arbobalans geeft tweejaarlijks een overzicht van de kwaliteit van de arbeid in ons land.
Invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners
Het wetsvoorstel invoering meldplicht arbeidsongevallen en vergewisplichten uitleners heeft als doel om de veiligheid op de werkvloer te verbeteren voor uitzendkrachten.
Arbovrijstelling sinds 2022 – vragen en antwoorden over arbovoorzieningen
Alleen verplichte arbovoorzieningen zijn sinds 1 januari 2022 gericht vrijgesteld. Negen vragen en antwoorden over de arbovrijstelling.
Verbod op flitsbezorging voor kinderen onder de 16 jaar
Het wordt verboden voor kinderen tot 16 jaar om te werken als flitsbezorger. Het kabinet sluit hiermee aan bij het bestaande verbod voor kinderen maaltijden te bezorgen.