Als werknemers met coronaklachten aan het werk gaan, is dit onacceptabel. Zieke werknemers die toch gaan werken, brengen collega’s in gevaar.
Arboverantwoorde thuiswerkplek inrichten en declareren
Rijksambtenaren kunnen vanaf 15 augustus 2020 noodzakelijke voorzieningen declareren om een arboverantwoorde thuiswerkplek in te richten.
Werken tijdens een hittegolf: hoe zit het precies?
Hoe zit het met werken in een hittegolf? Welke maatregelen moet de werkgever nemen om ervoor te zorgen dat werknemers veilig kunnen werken?
Nachtwerk – suggesties voor werknemers en werkgevers
Door nachtwerk kunnen gezondheidsklachten ontstaan. Het RIVM bundelde een aantal suggesties waarvan een positief effect op de gezondheid wordt verwacht.
Initiatiefwetsvoorstel recht op onbereikbaarheid ingediend
Tweede Kamerlid Gijs van Dijk heeft onlangs een initiatiefwetsvoorstel ingediend waarmee het recht op onbereikbaarheid geregeld wordt.
Piek ziekteverzuim door corona zet werkgevers onder druk
Minister Koolmees van Sociale Zaken beantwoordt vragen over het bericht ‘Piek ziekteverzuim zet ondernemers voor het blok’.
Tegemoetkoming bij ziek door werk met gevaarlijke stoffen
Mensen die ernstig ziek zijn geworden door het werken met gevaarlijke stoffen moeten in aanmerking kunnen komen voor een financiële tegemoetkoming.
Veilig werken in coronatijd en coronaprotocol
Iedere werknemer moet ook in deze coronatijd in gezonde en veilige arbeidsomstandigheden kunnen werken, aldus staatssecretaris Van Ark.
Gezonde en veilige thuiswerkplek tijdens coronacrisis
Veel werknemers werken tijdens de coronacrisis vanuit huis. Ook nu moet de werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden voor de werknemers.
Arbeidsomstandigheden en ontslag tijdens coronacrisis
Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over “onrust onder werknemers over arbeidsomstandigheden en behoud van baan” tijdens de coronacrisis.