Het vast contract wordt straks de norm. Het oproepcontract wordt een basiscontract. En er wordt een streep gezet door draaideurconstructies.
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt de werkgever medewerkers
Werkplezier zorgt ervoor dat medewerkers gezonder, gelukkiger en productiever zijn. Zes tips voor de werkgever die bijdragen aan het werkgeluk.
Ruim 2 op 3 werknemers wil vierdaagse werkweek
Ruim 2 op de 3 Nederlandse werknemers is voorstander van een vierdaagse werkweek. Het behoud van salaris vormt hierbij een belangrijke voorwaarde.
Overgangsregeling vluchtelingen uit Oekraïne op arbeidsmarkt verlengd
De overgangsregeling vluchtelingen uit Oekraïne op de arbeidsmarkt die tot en met 31 augustus 2022 loopt, wordt verlengd tot en met 31 oktober 2022.
Werknemers wisselden in 2021 weer net zo vaak van baan als voor corona
Anders dan in 2020, toen er na het uitbreken van de coronapandemie minder vaak werd overgestapt naar een andere werkgever, wisselden werknemers in 2021 weer vaker van baan. Ook kwamen werknemers minder vaak binnen een jaar zonder baan te zitten.
Meer nieuwkomers op de werkvloer
Het aantal mensen met een nieuwe baan is in het afgelopen jaar gestegen.
Kabinet reageert op aanbevelingen OESO over loonongelijkheid
Minister Van Gennip (SZW) reageert in een Kamerbrief op de aanbevelingen die de OESO doet in de publicatie ‘De rol van ondernemingen bij loonongelijkheid’. De minister licht in de brief ook het kabinetsbeleid rond lonen en verschillen tussen lonen toe.
Nieuw actieplan tegen arbeidsmarktdiscriminatie gepresenteerd
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie voor de periode 2022-2025 naar de Tweede Kamer gestuurd.
UWV: arbeidsmarkt in Nederland voor het eerst zeer krap
Sinds UWV is begonnen met meten is de spanning op de arbeidsmarkt nog nooit zo hoog geweest als nu.
SCP neemt personeelsbeleid op krappe arbeidsmarkt onder de loep: mooi salaris is niet alles
Werkgevers kunnen nog veel meer doen om mensen te trekken in de zeer krappe arbeidsmarkt van dit moment, stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). ‘Er is meer nodig dan goede betaling en arbeidsvoorwaarden.’