Minister Van Hijum van SZW stuurt de antwoorden op de Kamervragen over de eisen van de vakbonden om minder te werken (vierdaagse werkweek).
18 september 2024
Begroting SZW 2025: belangrijke maatregelen op salaris- en hr-gebied
Wat staat er in de Begroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2025 die op Prinsjesdag is gepubliceerd? De belangrijkste maatregelen op salaris- en hr-gebied op een rij.
17 september 2024
Troonrede 2024 over koopkracht, krapte op de arbeidsmarkt en regeerplannen op salarisgebied
In de Troonrede die op Prinsjesdag 2024 is op salarisgebied aandacht voor de koopkrachverbetering, krapte op de arbeidsmarkt en plannen om vaste banen aantrekkelijker te maken.
10 september 2024
Werken met en als zelfstandige – welke maatregelen neemt kabinet?
Het kabinet werkt aan herstel van de balans op de arbeidsmarkt. Zo wordt onder meer de behandeling van het wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties voortgezet.
4 september 2024
Werkgevers huiverig voor inzet AI – antwoord op Kamervragen
Minister Van Hijum van SZW en minister Beljaarts van EZ beantwoorden vragen over de huiverigheid van werkgevers om kunstmatige intelligentie (AI) in te zetten.
29 augustus 2024
‘Maak meer uren werken financieel aantrekkelijk’
Waarom is meer uren werken niet altijd financieel aantrekkelijk? Een oplossing voor het personeelstekort is juist als meer uren werken financieel beter beloond wordt.
14 augustus 2024
September komt eraan: de arbeidsmarkt ontploft!
De vakantieperiode komt langzaam tot een eind. Vacatures worden weer online geplaatst. September wordt dé maand met volop keus voor een nieuwe baan.
12 augustus 2024
Tekort aan salarisadministrateurs: 5 redenen
Wat zijn precies de redenen voor het tekort aan salarisadministrateurs? En welke gevolgen heeft dit voor organisaties?
17 juli 2024
‘Oudere werknemer komt nog steeds moeilijk aan werk’
Oudere werknemers staan nog steeds te vaak aan de kant op de arbeidsmarkt. Werkgevers nemen nauwelijks mensen aan boven de 55 jaar, aldus CNV-onderzoek.
15 juli 2024
Wat is een goed salaris voor een 23-jarige?
Een goed salaris voor een 23-jarige hangt af van verschillende factoren, zoals opleidingsniveau, werkervaring, sector en locatie.
