Over Strictly People
Wij zijn Strictly People. Een werving & selectiebureau voor salarisadministrateurs.
Als specialisten op het gebied van salarisadministratie leggen we met ons team elke dag de verbinding tussen werkgevers en werknemers. Dat doen we voor zowel vaste als interim functies binnen de salarisadministratie. En voor gave werkgevers, zoals de C&A, EyeWish, Bauhaus, BNG, Sherpa, Bergman Clinics en Newtone.
Wij geloven dat onze relatie met jou als salarisadministrateur belangrijk is om een goede match te vinden. Ons doel? Onze klanten en kandidaten altijd een goed gevoel bezorgen zodat zij altijd weer bij ons terug willen keren. Voor een nieuwe baan óf de invulling van een salarisadministratievacature.
Altijd een goed gevoel dus.
Daarmee zijn we geen typisch werving- en selectiebureau. Wat we wel zijn? Energiek, innovatief en we werken samen met een heel hecht team. Om altijd de beste match tussen een vacature en een salarisadministrateur te vinden. En om jou een goed gevoel te geven. Al moeten we er alles voor doen.
Benieuwd naar al onze salarisadministratievacatures of benieuwd hoe we jouw salarisadministratie vacature binnen 25 werkdagen kunnen invullen? Ga naar strictlypeople.nl
| Contactinformatie |
|---|
| Markt 23 4761 CE Zevenbergen T: 06-83362709 info@strictlypeople.nl https://www.strictlypeople.nl |
| Recente berichten van Strictly People |
|---|
16 maart 2021
Salarisonderhandelingen voor salarisadministrateurs: sessie 2 op ClubhouseIn een tweede sessie op Clubhouse gingen Amriesh Rambhajan en Wim van den Nobelen in gesprek over onderhandelen over salaris voor salarisadministrateurs. 3 maart 2021
Clubhouse voor salarisadministrateurs: doe mee!De nieuwe app Clubhouse wint snel aan populariteit. Maar wat kun je er als salarisadministrateur precies mee? 17 februari 2021
Solliciteren als salarisadministrateur via een werving- en selectiebureauThomas, salarisadministrateur bij Wortell vertelt over zijn ervaringen met het solliciteren via een werving- & selectiebureau. 2 februari 2021
Naomi en Marianne zijn interim-salarisadministrateur: hoe is dat?Naomi Kross en Marianne Buket zijn interim-salarisadministrateur en werken via Strictly People. Wat maakt het werken als interimmer zo leuk? 13 januari 2021
Een streepje voor: zo werkt solliciteren via een werving-en-selectiebureauStel, je bent op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de salarisadministratie. Hoe vind je dan de baan die exact aansluit op jouw wensen? 7 januari 2021
Een goed cv voor salarisadministrateurs in 2021: hoe ziet dat eruit?Hoe stel je als salarisadministrateurs een cv samen dat indruk maakt? Wim van den Nobelen geeft aan wat je wel en niet moet opnemen in een cv. 15 december 2020
Hoe salarisadministrateurs LinkedIn kunnen inzetten voor een nieuwe baanTijd voor een nieuwe baan? LinkedIn is voor salarisadministrateurs een uitstekend platform om een nieuwe functie te vinden. |
| Recente vacatures van Strictly People |
|---|
22 januari 2026
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Eva vertelt over de vacature “BAUHAUS is een organisatie waar veel mogelijk is. Ze zoeken een salarisadministrateur die de verloning stevig neerzet, graag meedenkt over hoe dingen slimmer kunnen en het leuk vindt om midden in een organisatie te werken die nog volop aan het bouwen is. Je krijgt hier echt de ruimte om je […]
22 januari 2026
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Eva vertelt over de vacature: “In deze rol ben je niet alleen verantwoordelijk voor het proces, maar vooral voor het team. Je brengt rust en overzicht en helpt ervaren salarisadministrateurs om breder te kijken dan hun eigen werk. Je hoeft hier geen harde manager te zijn; juist iemand die verbindt, luistert en vertrouwen opbouwt, past […]
6 januari 2026
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Eva vertelt over de vacature: Jouw rol In deze functie draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de salarisadministratie van de Nederlandse entiteiten van Meyn. Je verzamelt en verwerkt de gegevens die nodig zijn voor de payroll en zorgt dat de cijfers kloppen, van de eerste mutatie tot de uiteindelijke aansluiting op het grootboek. Je hebt […]
|

