Klaar om je vakkennis weer een stevige opfrisbeurt te geven?! Tijdens de Fiscount Kennismarathon heb je de keuze uit een uitgebreid assortiment aan inspirerende online én fysieke cursussen, waaruit jij je ideale cursusprogramma kunt samenstellen. Je update ontspannen je kennis en bereikt fluitend je leerdoelen. Een marathon was nog nooit zo verfrissend. Loop jij een kennisrondje mee? Bekijk hier welke cursus we aanbieden op het gebied van Loonheffingen.
6 november:
7 november:
- DGA verlonen
- Adviseren over loonheffingen bij grensoverschrijdende arbeid
- De salarisafdeling | risico of rendabel onderhoud?
- Data-analyse en power-BI op de salarisadministratie
- Optimaliseren met Nmbrs | verdiepingstraining
8 november:
6 november
Loonheffingen altijd in beweging
Welke ontwikkelingen hebben zich in het afgelopen jaar voorgedaan op het gebied van loonheffingen en hoe zien die eruit voor het komende jaar? Wat mogen we daarvan verwachten? In deze cursus praten we je hierover bij. Een van de onderwerpen is de gebruikelijkloonregeling die in 2023 is gewijzigd. Welke gevolgen heeft die wijziging voor dit jaar? Ook komen de laatste maanden van het jaar geleidelijk in zicht, waarmee het dus ook hoog tijd is om de WKR 2023 onder de loep te nemen. Is de vrije ruimte wel optimaal benut? Wat is de stand van zaken van de wetgeving omtrent zzp’ers? Welke relevante rechtspraak is er verschenen? Eén ding is duidelijk: op het gebied van loonheffingen is er altijd beweging!
Loonheffingen altijd in beweging – Fiscount
7 november
DGA verlonen
Vaak zijn de loonheffingen het sluitstuk bij een herstructurering, terwijl de financiële gevolgen groot zijn. Als de DGA van een management-bv ten onrechte als niet verzekerd is aangemerkt, lopen de naheffingen en boeten behoorlijk op. De Belastingdienst is vaak ten onrechte van mening dat de DGA van een management-bv verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Er worden dan ten onrechte premies betaald of nageheven. Of er zijn wel premies betaald, maar er bestaat achteraf toch geen recht op een uitkering. Een andere bron van discussie met de Belastingdienst is de hoogte van het gebruikelijk loon. En welke fiscaalvriendelijke beloningsvormen zijn er voor een DGA binnen de werkkostenregeling?
Adviseren over loonheffingen bij grensoverschrijdende arbeid
Een werknemer deelt aan zijn werkgever mee dat hij verhuist naar het buitenland en vanuit huis wil gaan (tele)werken. Moet de werkgever daar blij mee zijn? Wat zijn de gevolgen voor werkgever en werknemer? Waarschijnlijk heb je in je klantenportefeuille ook wel één of meer werkgevers of particulieren die voor korte of langere tijd in het buitenland werken. Of in het buitenland zijn gevestigd of wonen. Het is wellicht niet jouw dagelijkse praktijk, maar je zou toch wel over de basiskennis willen beschikken. Deze training helpt je daarbij. Dat doen we aan de hand van veel voorkomende praktijksituaties. Zo leer je situaties herkennen en kun je werkgevers en werknemers op hoofdlijnen adviseren en kun je de juiste vragen stellen.
Adviseren over loonheffingen bij grensoverschrijdende arbeid – Fiscount
De salarisafdeling | risico of rendabel onderhoud?
Menig accountants- of administratiekantoor herkent het wel: de loonafdeling is net rendabel, maar echt blij word je er niet van. De omzet is namelijk relatief klein, maar de risico’s zijn relatief groot. De salarisadministratie moet immers een geolied proces zijn, waar de klant structureel op kan vertrouwen. Dat vraagt om het op peil houden van kennis, ontwikkelen van de automatisering en om borging van de continuïteit. Anderzijds is het een geweldig middel om regelmatig met je klant in contact te komen. Maar hoe pak je dat aan? En waar zitten de advieskansen?
De salarisafdeling | risico of rendabel onderdeel? – Fiscount
Data-analyse en power-BI op de salarisadministratie
Data-analyse en Power-BI beginnen meer en meer hun intrede te doen bij accountants- en administratiekantoren. En niet zonder reden. Je wilt bijvoorbeeld graag snel inzicht in de kwaliteit van je loonadministraties. Of snel controleren of de juiste premies worden berekend. Maar hoe zet je data-analyse en power-BI dan concreet in voor de salarisadministratie?
Data-analyse en power-BI op de salarisadministratie – Fiscount
Optimaliseren met Nmbrs | verdiepingstraining
Deze training is bedoeld voor de gebruikers van Nmbrs-software. Nmbrs breidt steeds verder uit met handige HR-tools. Hoe zet je deze zo in dat je klant (bijna) niets meer hoeft te doen, jij als salarisadministrateur niet méér hoeft te doen – maar bij voorkeur minder – met als resultaat een betere kwaliteit? En hoe zorg je ervoor dat deze software als een zonnetje draait en al je processen maximaal geautomatiseerd zijn?
Optimaliseren met Nmbrs | verdiepingstraining – Fiscount
8 november
Doe je voordeel met de werkkostenregeling!
De Werkkostenregeling (WKR) is ruim 10 jaar geleden ingevoerd. Toch zijn er nog steeds veel onduidelijkheden en vragen. Hierdoor wordt de WKR lang niet altijd optimaal toegepast. Aan de ene kant wordt er te weinig gebruik gemaakt van de mogelijkheid van vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen. Aan de andere kant worden er soms te veel vergoedingen en verstrekkingen ten laste van de vrije ruimte gebracht. Vaak wordt de vrije ruimte niet volledig benut of juist overschreden. Door een goed samenspel tussen de financiële administratie en de salarisadministratie kun je meer voordeel halen uit de WKR. Dit scheelt financiële lasten voor de werkgever, die daardoor ook een goede salarisadministratie zal weten te waarderen. Tijdens deze cursus krijg je veel tips aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Doe je voordeel met de werkkostenregeling! – Fiscount
Nog meer weten?
Wil je weten welke opleidingen we nog meer hebben tijdens onze kennismarathon, klik dan hier voor het totale overzicht
Prijs
Genoemde prijs is een vanaf prijs. Kijk op de website van Fiscount voor de juiste prijs.
