Een werkgever informeert of de factuur van een sportschool of de impulsieve aanschaf van een fiets door zijn medewerkers eenmalig verrekend kan worden op het brutoloon en of dit dan wel of geen vrije ruimte kost. Zo maar een op het oog eenvoudige vraag die echter wel een wat langer antwoordt behoeft.
Tijdens deze training gaan we nader in op de voorwaarden waaraan je als werkgever moet voldoen wil je werknemers gebruik laten maken van zogenaamde cafetariaregelingen. In de praktijk hebben we het dan concreet over flexibele arbeidsvoorwaarden, individueel keuzebudget (IKB) of het persoonlijk keuzebudget (PKB).
Klopt het dat je eerst een zogenaamd cafetariareglement moet opstellen waaruit blijkt hoe dit alles vorm is gegeven? En wat als dit al in de CAO lijkt te staan? Wat betekent realiteitswaarde bij uitruilen? Hoe verhoudt zicht de werkkostenregeling en de vrije ruimte tot alles wat uitgeruild wordt? Gelden er vrijstellingen bij het uitruilen? Mag ik witgoed zoals een wasmachine of bijvoorbeeld zonnepanelen laten uitruilen door een werknemer? Heeft uitruilen gevolgen voor de pensioenopbouw?
Na afloop van deze training ben je in staat om de werkgever goed voor te lichten over hoe en op welke wijze flexibele arbeidsvoorwaarden in het arbeidsvoorwaardenbeleid kunnen worden opgenomen.
Locatie
In 2024 vindt deze cursus plaats in het Postillion Amersfoort aan het Veluwemeer (Strand Nulde, Putten). De locatie is het best bereikbaar met eigen vervoer en ligt aan de A28. Er is voldoende gratis parkeergelegenheid.
Kom je met het openbaar vervoer? Vanaf station Putten is de locatie bereikbaar met de fiets of taxi.
12.30 uur Ontvangst met koffie, thee en broodjes
13.00 uur Programma, waarin o.a. de volgende relevante onderdelen van het uitruilen aan bod komen:
- Fiscale voorwaarden om uit te ruilen
- Beschikbare bronnen en doelen
- Gevolgen uitruilen voor werkgever en werknemer
- Uitruilen versus werkkostenregeling
- Realiteitswaarde
- Nadere uiteenzetting IKB/PKB en flexibele arbeidsvoorwaarden
- Relatie tot o.a. het minimumuurloon en vakantiedagen
- Gevolgen voor de pensioenopbouw
- Jurisprudentie en praktijksituaties.
17.30 uur Einde programma
Tijdens de cursus vinden een paar korte pauzes plaats.
Casper Mons
Zelfstandig senior beloningsadviseur. Hij is gespecialiseerd in het uitzoeken en interpreteren van de wet- en regelgeving op sociaal en fiscaal gebied. Daarnaast geeft hij trainingen op het gebied van salarisadministratie met overlap naar zowel arbeidsrecht als de financiële administratie.
- Controllers
- Financieel medewerkers
- HR-managers
- HR-medewerkers
- Salarisadministrateurs
Het inschrijfgeld bedraagt € 429,50 per persoon (excl. BTW).
Meld aan met 2 personen en jij en je collega ontvangen 10% korting op het inschrijfgeld. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van digitaal documentatiemateriaal, koffie, thee en broodjes bij ontvangst. Eventueel overig materiaal ontvang je tijdens de cursus. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van je aanmelding sturen wij je een bevestiging, routebeschrijving en factuur.
Verhinderd?
Tot twee weken voor aanvang van onze programma’s kun je uitsluitend schriftelijk kosteloos annuleren. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang ben je het volledige inschrijfgeld verschuldigd. Een vervanger mag kosteloos je plaats innemen.
68 punten in aanvraag
4 uren
VRC: 4 punten op aanvraag
Mis je pe-punten voor jouw branche/beroepsvereniging? Neem dan contact met ons op.
De cursus is beoordeeld met een 8,4!
Wat vonden deelnemers het meest leerzaam:
-Direct toepasbaar in de praktijk
-Toepassen van het cafetariamodel
-Uitruil
-Dat er veel uitruilmogelijkheden zijn
-Goede cursus en uitleg over het onderwerp
