De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt 1 januari 2020 in werking. Welke stappen moet je nemen om WAB-proof te opereren?
22 november 2019
22 november 2019
Pak nog snel je voordeel in 2019: WAB WKR LIV
In het huidige salarisjaar zijn nog voordelen te behalen, maar dan moet je wel snel in actie komen. Denk aan de WAB, de WKR en het LIV.
19 november 2019
Wat is jouw AVG-rol? Maak afspraken voor 2020
Welke rol je onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hebt, hangt af van het type dienstverlening dat je biedt: ben je verwerkingsverantwoordelijke, verwerker of subverwerker?
7 november 2019
Spraakverwarring tussen HR en Finance: hoe voorkom je dat?
HR en Finance spreken dezelfde taal, maar toch is er regelmatig spraakverwarring. Als ze elkaar (beter) zouden begrijpen, plukt de hele organisatie daar de vruchten van.
5 november 2019
Pensioen is geen ver-van-mijn-bedshow
Pensoen is geen ver-van-mijn-bedshow voor werknemers en werkgevers. Zeker gezien het in juni 2019 gesloten Pensioenakkoord.
3 oktober 2019
Vooruitblik op Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
In alle arbeidsrelaties moet op uiterlijk 1 augustus 2022 sprake zijn van transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
27 september 2019
WAB kan flexwerk-trend niet tegenhouden
Wat zijn de gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voor payrolling? Gaat deze wet wel zorgen voor minder flexwerk?
2 september 2019
WAB – huiswerk voor de salarisadministrateur
Wat is het huiswerk voor de salarisadministrateur wat betreft de Wet arbeidsmarkt in balans?
8 augustus 2019
Premiedifferentiatie in WW leidt tot hogere werkgeverslasten (deel 2)
Over de nieuwe systematiek van de lage en de hoge WW-premie las je in deel 1 van mijn blog. Dit deel gaat in op de twee gevallen waarin de werkgever de lage premie met terugwerkende kracht moet herzien naar de hoge premie. Hoe werkt dat precies?
7 augustus 2019
Overgang van onderneming met personeel: de spelregels
Kent u de spelregels bij een overgang van een onderneming met werknemers? Wat is (g)een overgang van onderneming? Wat zijn de rechten en plichten van de overgenomen werknemers? Wat als een werknemer niet mee wil? #hoedanprecies
