Door de krapte op de arbeidsmarkt, vinden de meeste werkzoekenden snel een baan. Bij een sollicitatiegesprek vraagt driekwart om meer loon dan vroeger, zo blijkt uit onderzoek van Brunel.
20 augustus 2019
Stimuleer het talent van medewerkers
Alles uit de kast halen om ervoor te zorgen dat je medewerkers met veel plezier bij jouw bedrijf werken? Leg de focus op datgene wat medewerkers belangrijk vinden, investeer in hun persoonlijke ontwikkeling.
19 augustus 2019
Samenloop vervroegd pensioen en verlaging AOW-leeftijd
Wat wordt er geregeld voor mensen die hun pensioen naar voren hebben gehaald en net voor de AOW-leeftijd zitten? Zij ontvangen tijdelijk een hogere uitkering en komen daarmee bij verlaging van de AOW-leeftijd in botsing met de Pensioenwet.
19 augustus 2019
WAB to do: cumulatie ontslaggronden
Als de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 1 januari 2020 in werking treedt versoepelt het ontslagrecht. Er komt een nieuwe ontslaggrond bij. WAB to do?
16 augustus 2019
All-inloon: vakantiebijslag inbegrepen in loon?
De vraag of de werkgever in de nieuwe salarissystematiek een all-inloon mag betalen, dat wil zeggen: een vast en variabel loon waarin de vakantiebijslag is inbegrepen, kwam aan de orde in een uitspraak van Rechtbank Midden-Nederland.
15 augustus 2019
Update Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein
De vragen en antwoorden met betrekking tot de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) staan in een kennisdocument. Recent is versie 6.0 van 2019 gepubliceerd.
14 augustus 2019
Verzamelspecificatie UWV bij betalen uitkering werknemer vernieuwd
UWV heeft de verzamelspecificatie vernieuwd die de werkgever krijgt als hij de Ziektewet-, WAZO-, WIA- of Wajong-uitkering zelf betaalt aan zijn werknemers of deze verrekent met het loon.
14 augustus 2019
Startup Employes komt met doe-het-zelf-salarissoftware voor MKB
Salaris- en HR-startup Employes heeft een SaaS-applicatie ontwikkeld waarmee MKB-ondernemers zelf de salarisadministratie kunnen doen.
13 augustus 2019
Slapend dienstverband – werkgever niet verwijtbaar gehandeld
De werkgever valt geen ernstig verwijt te maken ten aanzien van het in stand houden van een slapend dienstverband. Hij hoeft geen transitievergoeding te betalen en de arbeidsovereenkomst blijft vooralsnog bestaan, aldus de kantonrechter.
12 augustus 2019
Wel of geen studiekostenbeding afgesproken?
Is een studiekostenbeding overeengekomen tussen werkgever en werknemer? Dat is de vraag die centraal staat in een recente uitspraak.
