Als de werkgever een werknemer om bedrijfseconomische redenen heeft ontslagen, dan moet je rekening houden met de wederindiensttredingsvoorwaarde.
Lage WW-premie voor werknemers onder 21 jaar
De werkgever mag de lage WW-premie betalen voor werknemers onder de 21 jaar waarbij maximaal 48 of 52 uren verloond zijn.
Bewaarplicht en compensatie transitievergoeding
Hebben werknemers bij ontslag na twee jaar ziekte een transitievergoeding gekregen? Let dan op bij het verwijderen van persoonsgegevens uit het personeelsdossier.
Beeldschermwerk: wat moet werkgever regelen?
Werknemers zitten gemiddeld ruim 4 uur per werkdag achter een beeldscherm. Bij langdurig beeldschermwerk is er kans op gezondheidsklachten.
Vaststellingsovereenkomst en afkoop bovenwettelijke uitkering
De ex-werkgever heeft geen betalingsverplichting. De ex-werknemer voldoet niet aan de geldende cao-eisen voor afkoop van de bovenwettelijke uitkering.
Auto van de zaak én fiets van de zaak: hoe zit het?
Kan de werknemer een leaseauto hebben én een leasefiets? Wat zijn de verschillen en overeenkomsten tussen een auto en een fiets van de zaak?
Financiële impact coronacrisis groot bij flexwerkers en zelfstandigen
Een groot deel van de werkenden heeft te maken met een terugval in inkomen sinds de uitbraak van de coronacrisis.
Subsidie leren en ontwikkelen in mkb vanaf 1 september aanvragen
Mkb-ondernemingen kunnen SLIM-subsidie aanvragen van 1 tot 30 september 2020 om 17:00 uur. Dit is het tweede tijdvak.
Afwezig wegens corona – van loonstop tot einde arbeidsovereenkomst
Een werknemer komt niet op zijn werk omdat zijn chronisch zieke vrouw en zoontje coronaklachten hebben. Dit leidt uiteindelijk tot ontslag op staande voet.
Extra kosten thuiswerken vergoeden via WKR
Het Nibud heeft onderzocht wat de extra kosten van het thuiswerken zijn voor de werknemer. De werkgever kan deze kosten vergoeden via de WKR.

