Als je in 2020 een ziektemelding hebt gedaan, wijzigt vanaf 1 januari 2021 de manier waarop UWV de melding bevestigt.
Samenloop voorschotten Now-3 en vaststelling subsidie Now-1
Bijna 30.000 werkgevers hebben Now-3 aangevraagd. Daarnaast verstuurt UWV vanaf deze week de eerste vaststellingen van de definitieve subsidie van Now-1.
Wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof: vragen en antwoorden
Minister Koolmees van Sociale Zaken geeft antwoord op vragen over het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof.
Baangerelateerde investeringskorting: werking en effectiviteit
De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) is als gevolg van de keuze voor een afdrachtvermindering op de loonheffing voorbehouden aan bedrijven met personeel.
Bedrijfseconomisch ontslag: tien tips op een rij
Bedrijfseconomisch ontslag kan voor werkgevers door de coronacrisis het laatste redmiddel zijn om hun bedrijf toekomstbestendig te houden.
‘Salarisadministratie van de toekomst is als zelfrijdende auto’
Kunstmatige intelligentie, volautomatische loonruns; de salarisadministrateur van nu heeft al allerlei slimme technologie tot z’n beschikking.
Vrijwillige verzekeringen 2021 vastgesteld door UWV
UWV heeft de premies voor de vrijwillige verzekeringen in 2021 vastgesteld. Het betreft de Ziektewet, WW, WAO, WIA of een combinatie hiervan.
Eenmalige vergoeding uitdelen aan Wajonger via WKR
Om een eenmalige vergoeding te geven aan een werknemer met een Wajong-uitkering kun je gebruikmaken van de Werkkostenregeling (WKR)
Ontslag op staande voet onterecht – te laat maar voor werktijd
Het niet voldoen aan de eis om 10 minuten voor aanvang werkzaamheden aanwezig te zijn, is geen reden voor ontslag op staande voet. Dat oordeelt de rechter.
Geen fiscale gevolgen pensioen bij werk na vervroegde pensionering
Ook werknemers die niet in de zorg werken, kunnen na vervroegd pensioen weer gaan werken zonder dat dit gevolgen heeft voor hun pensioen.