Nabetalingen geef je aan in het tijdvak waarin de werknemer het loon geniet. Je mag onder voorwaarden de nabetaling aangeven in het aangiftetijdvak waarop deze betrekking heeft.
Kennisdocument inkomstenverhouding (IKV), versie maart 2022
In het Besluit inkomstenverhouding is vanaf 1 januari 2024 geregeld wat een inkomstenverhouding (IKV) is en wanneer deze start en eindigt.
Eerste ronde STAP-budget alweer gesloten met 35.000 aanvragen
STAP-budget aanvragen kon sinds 1 maart. Het budget voor het eerste aanvraagtijdvak is nu alweer op, meldt UWV op 3 maart. 35.000 mensen hebben een aanvraag ingediend.
Loonaangifte: WIEG, verzekeringsindicatie WW, ZW en gemoedsbezwaarde
Vragen en antwoorden over loonaangifte en WIEG, verzekeringsindicatie WW, adres werknemer met vluchtelingenstatus, ZW-uitkering en werknemersverzekeringen en gemoedsbezwaarde.
Werknemer moet 75.000 euro aan gedeclareerde overuren terugbetalen
De werknemer wordt veroordeeld ruim € 75.000 aan onverschuldigd betaalde overuren aan de werkgever terug te betalen. Dat oordeelt de kantonrechter in Rotterdam.
Veel werkgevers moeten definitieve berekening NOW 2e periode aanvragen
Ongeveer 50 procent van de werkgevers moet de definitieve berekening voor de tweede periode NOW nog aanvragen.
Wijziging sectoraansluiting: hoe zit het precies?
Als de maatschappelijke functie en activiteiten van een werkgever wijzigen, kan een andere sector van toepassing zijn. Wat moet je dan doen?
‘Concurrentiebeding in arbeidsovereenkomst belemmert werknemers’
Het concurrentiebeding moet sterk aan banden worden gelegd. Daarvoor pleit het CNV naar aanleiding van mogelijke beleidsopties om het concurrentiebeding te hervormen.
CNV: werknemers moeten periodieke loopbaancheck krijgen
Het CNV pleit ervoor dat alle werkenden een periodieke loopbaancheck krijgen zodat iedereen kan inspelen op technologische en digitale ontwikkelingen.
Aandachtspunten voor werkgevers in 2022
De thuiswerkvergoeding, het rookverbod op alle werkplekken en andere premies voor het Arbeidsongeschiktheidsfonds en de WW: voor werkgevers verandert er veel dit jaar.