Een Belgische betaaldvoetbalorganisatie (BVO) moet definitief een naheffingsaanslag loonheffingen van ruim twee ton betalen aan de Belastingdienst, oordeelt de Hoge Raad.
SCP neemt personeelsbeleid op krappe arbeidsmarkt onder de loep: mooi salaris is niet alles
Werkgevers kunnen nog veel meer doen om mensen te trekken in de zeer krappe arbeidsmarkt van dit moment, stelt het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). ‘Er is meer nodig dan goede betaling en arbeidsvoorwaarden.’
Subsidie voor elektrische auto’s is alweer op
Het subsidiebudget voor de Subsidieregeling voor Elektrische Personenauto’s Particulieren (SEPP) is voor de categorie gebruikte auto’s overtekend.
Zorgen over administratiekosten richting nieuw pensioenstelsel
Pensioenfondsbestuurders maken zich zorgen over toenemende administratiekosten in de transitie naar nieuwe pensioenregelingen.
Geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd – ketenregeling geldt niet
Er is geen uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De laatste overeenkomst geldt voor drie maanden. Dat de uitzendovereenkomst eerder eindigde, was onduidelijk.
Chemiebedrijf aansprakelijk voor schade oud-werknemers
Een chemiebedrijf is aansprakelijk voor de schade die oud-werknemers hebben geleden als gevolg van blootstelling aan een gevaarlijke hoeveelheid DMAc.
Loon uit tegenwoordige of vroegere dienstbetrekking: hoe zit het?
Loon uit tegenwoordige dienstbetrekking is loon van de werknemer voor het werk dat hij doet. Loon uit vroegere dienstbetrekking gaat vaak om een beëindigde dienstbetrekking.
Herstel arbeidsovereenkomst – herplaatsing in passende functie
Een werkneemster verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst te herstellen. Volgens haar zijn functies uitwisselbaar en is sprake van een passende functie.
Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein, versie juli 2022
Er is weer een update geweest van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De nieuwste versie is van juli 2022. Wat is er gewijzigd?
Banenafspraak krijgt impuls – inzet op extra banen
De banenafspraak krijgt een impuls. Inzet is extra banen realiseren en te kijken naar uitbreiding van de doelgroep met mensen die nu niet in het doelgroepregister staan.