Met de code loonbelastingtabel geef je aan welke tabel je toepast voor de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen. Geen tabel gebruikt? Gebruik dan code 999.
Keuzehulp UWV bij verlof moeder, partner of adoptie- of pleegzorgouder
Met de Keuzehulp: Verlofregelingen Wet arbeid en zorg (WAZO) van UWV zie je op welke soorten verlof de werknemer die een kind krijgt recht heeft en wat je dan moet regelen.
Jaarlijks gegevens verstrekken over werkgebonden personenmobiliteit
Er komt een verplichting vanaf 2023 voor werkgevers met 100 of meer werknemers om jaarlijks gegevens te verstrekken over werkgebonden personenmobiliteit.
‘Werkgevers moeten nu salaris verhogen vanwege koopkracht’
Werkgevers moeten de salarissen van werknemers zo snel mogelijk verhogen in strijd tegen de inflatie en hogere energieprijzen. Daarvoor pleit het kabinet.
Cao-loonafspraken in 2022 nu ruim 3 procent
De cao-loonafspraken in juli 2022 zijn gemiddeld 3,5 procent. Het gemiddelde voor heel 2022 komt inmiddels ruim boven de 3 procent uit (3,2 procent). Dat meldt AWVN.
Oekraïense werknemer en loonheffingskortingen: hoe zit het precies?
Een Oekraïense werknemer heeft niet op alle loonheffingskortingen recht. Op welke kortingen wel en hoe verwerk je dit in de salarisadministratie?
Werkwijzer poortwachter, versie 1 augustus 2022, gepubliceerd
UWV heeft de geactualiseerde Werkwijzer Poortwachter van 1 augustus 2022 gepubliceerd. De Werkwijzer gaat in op het re-integratietraject van de zieke werknemer.
Individueel keuzeverlof – salarisschaal is IKV-grondslag
Een werknemer wil gebruik maken van de Regeling Individueel Keuzeverlof (IKV). Heeft hij recht op een extra percentage, bovenop de IKV-grondslag?
Jarenlang patroon van onjuiste opgaven gewerkte uren leidt tot ontslag
Einde contract voor de werknemer die geregeld niet-werkgerelateerde bezigheden had die hij onjuist als gewerkte uren heeft ingeboekt en heeft laten uitbetalen.
Ruim 2 op 3 werknemers wil vierdaagse werkweek
Ruim 2 op de 3 Nederlandse werknemers is voorstander van een vierdaagse werkweek. Het behoud van salaris vormt hierbij een belangrijke voorwaarde.