Is het verstandig om een werknemer met een aanvraag voor een WIA- of Wajong-uitkering in dienst te nemen voordat UWV een definitieve beslissing heeft genomen?
Op zoek naar een baan als je afgestudeerd bent. Wat kun je verwachten?
Ben je (bijna) klaar met jouw studie? Volg het stappenplan en ontdek hoe je de zoektocht naar jouw eerste baan het beste aan kunt pakken.
RSI: wat is het en hoe kan de werkgever verzuim hierdoor voorkomen?
Eén op de vijf werkenden in Nederland heeft RSI-klachten. Wat kan de werkgever doen om verzuim door RSI te voorkomen?
Flexibel reisbeleid, betere mobiliteit: vier tips voor minder file
Werkgevers die stimuleren om het reizen van werknemers tijdens de spits te beperken, dragen bij aan minder file. Vier tips.
Inzetten op werkgeluk: zo behoudt de werkgever medewerkers
Werkplezier zorgt ervoor dat medewerkers gezonder, gelukkiger en productiever zijn. Zes tips voor de werkgever die bijdragen aan het werkgeluk.
Wat moet er op de eindafrekening van een medewerker staan?
In de eindafrekening zorg je ervoor dat je alle kostenposten behandelt, zodat jij en de werknemer geen rechten meer op elkaar kunnen doen gelden.
Verzuim door menstruatiepijn: hoe kan de werkgever dit beperken?
Een medewerkster met menstruatieklachten waardoor zij niet kan werken, heeft recht op ziekteverlof. Hoe kan de werkgever verzuim door menstruatiepijn voorkomen en beperken?
Overwerk: oplossing of probleem?
Werknemers laten overwerken lijkt in deze krappe arbeidsmarkt een handige oplossing. Maar overwerk kan voor werkgevers ook problemen geven.
Calamiteitenverlof: alles op een rij
Wat valt er precies onder het calamiteitenverlof en hoe maak je duidelijke afspraken over dit kort verzuimverlof?
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Komkommertijd of niet, op pensioengebied staat ons het nodige te wachten. Begin daarom nu werkgevers al te informeren over de wijzigingen die eraan komen.