• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Cao’s in Nederland: stand van zaken per januari 2026

Cao’s in Nederland: stand van zaken per januari 2026

Nieuws

Nederland telt per januari 2026 661 aangemelde cao’s, waaronder 6,2 miljoen werknemers vallen. De meeste cao’s komen voor in de sector industrie en nutsbedrijven.

28 januari 2026 door Salaris Vanmorgen

De meeste cao-werknemers bevinden zich in de sector zorg.

Het aantal cao’s in Nederland ligt begin 2026 vijf cao’s hoger dan begin 2025.

661 cao’s

Van de 661 reguliere cao’s zijn 380 cao’s (57%) aangemeld in het jaar 2025.

Van de 661 cao’s komen 631 cao’s zowel voor in de telling begin 2025 als de telling per 1 januari 2026. Van de resterende 30 nieuwe cao nummers ten opzichte van 2025 gaat het in 11 gevallen om geheel nieuwe cao’s.

Het totaal aantal werknemers dat onder een cao valt ligt op 1 januari 2026 iets lager dan op begin 2025. Het verschil is 40.700 werknemers. Onder de 631 cao’s die zowel in 2025 als 2026 meetellen vallen bijna 51.000 werknemers meer.

Voor 352 cao’s bleef het werknemersaantal opgegeven door partijen gelijk van 2025 naar 2026. Voor 145 cao’s vallen meer werknemers onder de cao in 2026 dan in 2025. In totaal gaat het om bijna 146.400 werknemers extra.

Bedrijfstak- en ondernemings-cao’s

In totaal zijn 661 reguliere cao’s aangemeld waaronder 6,2 miljoen werknemers vallen. Het gaat om 176 bedrijfstakcao’s (26%) en 485 ondernemingscao’s (74%).

De meeste cao’s komen voor in de sectoren industrie en nutsbedrijven (42%), vervoer en opslag (15%) en zakelijke dienstverlening (10%).

Onder de bedrijfstakcao’s vallen 5,7 miljoen werknemers en onder de ondernemingscao’s bijna 450.000 werknemers. De meeste werknemers onder een cao komen voor in de sectoren zorg (22%), handel (15%), en industrie en nutsbedrijven (13%).

Sectoren

Sectoren met de meeste cao’s zijn andere sectoren dan de sectoren met de meeste werknemers. Zo zijn er 280 cao’s in de sector industrie en nutsbedrijven (42% van de cao’s) maar valt slechts 13% van de cao-werknemers in deze sector (bijna 0,8 miljoen werknemers). De meeste cao’s in deze sector zijn dan ook ondernemingscao.

De zorgsector telt 20 cao’s (3% van de cao’s) maar daaronder valt 22% van de cao-werknemers in deze sector (ruim 1,3 miljoen werknemers). In de zorgsector zijn veel grote bedrijfstakcao’s die voor veel werknemers van toepassing zijn.

Publieke sector en marktsector

In totaal vallen 48 cao’s (7% van de cao’s) in de publieke sector waaronder ruim 2,4 miljoen werknemers vallen (39% van de cao-werknemers). De marktsector bestaat uit 613 cao’s (93% van de cao’s) waaronder bijna 3,8 miljoen werknemers vallen (61% van de cao-werknemers).

Algemeen verbindend verklaren

Bijna 4,9 miljoen werknemers vallen rechtstreeks onder een bedrijfstakcao en bijna 1 miljoen werknemers worden door het algemeen verbindend verklaren (avv) van deze cao’s gebonden.

15% van het totaal aantal werknemers onder een bedrijfstak-cao is als gevolg van avv gebonden. In 2025 ging dit om 16% van het totaal aantal werknemers, in 2024 17%, en in 2023 was dit 18%.

Gemiddelde looptijd

De gemiddelde looptijd voor bedrijfstakcao’s is 22,2 maanden, voor ondernemingscao’s is dit 21,0 maanden. Het totaal gemiddelde is 21,3 maanden.

Bij ondernemingscao’s zijn de meeste cao’s, ook van toepassing op relatief veel werknemers, afgesloten voor looptijden van exact één of twee jaar.

Voor zowel bedrijfstak- als ondernemingscao’s valt op dat er weinig cao’s voor een looptijd korter dan een jaar worden afgesloten.

Aanmeldtijd

De gemiddelde aanmeldtijd voor bedrijfstakcao’s is 4,4 maanden, voor ondernemingscao’s is dit 7,4 maanden. Het totaal gemiddelde is 6,6 maanden. Gemiddeld is de aanmeldtijd dus langer voor ondernemingscao’s dan voor bedrijfstakcao’s.

Cao-kerncijfers

Cao’s in Nederland, kerncijfers 2026

 Infographic Cao’s in Nederland. Kerncijfers 2026

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao)

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen

  • 4 juni 2026
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

18 februari 2026

Verblijfkosten vergoeden voor werknemers: in gelijke omstandigheden als ambtenaren

9 februari 2026

‘Buitendienstmedewerkers moeten volgens cao reistijd volledig krijgen vergoed’

5 februari 2026

Aansluiting verblijfkostenvergoedingen cao Rijk: voorwaarden voor werkgevers

21 januari 2026

‘Cao-onderhandelingen lopen vast door gefixeerde looneis’

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Transitievergoeding en eindafrekening in Nmbrs: inrichting, risico’s en controle

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Overzicht bijtellingspercentages auto 2011-2026 1.5k weergaven
  • Fiscaal verzamelbesluit 2026 – wijzigingen expatregeling en meer 1k weergaven
  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 800 weergaven
  • Recht op 104 weken loondoorbetaling voor langdurig zieke pgb-zorgverlener? 700 weergaven
  • Werknemers met slapend dienstverband geen recht op bonus, geen arbeidsvoorwaarde 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll Specialist
Vitalis
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisprofessional  – Uden
aaff
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV