• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Visma YouServe versterkt salarisvak met partnerschap Verkiezing Salarisprofessional van het Jaar

Visma YouServe versterkt salarisvak met partnerschap Verkiezing Salarisprofessional van het Jaar

Nieuws

Visma YouServe is dit jaar voor het eerst partner van de Verkiezing Salarisprofessional van het Jaar. Dit partnerschap sluit naadloos aan bij de visie om het salarisvak de erkenning en zichtbaarheid te geven die het verdient.

6 maart 2025 door Salaris Vanmorgen

Annemarie Nefkens, HR Business Partner, en Gwenda van Bruggen, Teammanager bij Visma YouServe én Manager Payroll Professional van het Jaar 2023, vertellen over het belang van deze verkiezing en de betrokkenheid van Visma YouServe.

Het belang van de verkiezing voor het vakgebied

Visma YouServe ondersteunt organisaties op het gebied van HRM en payroll en is al meer dan 60 jaar een betrouwbare partner voor haar klanten. Met zo’n 450 medewerkers en de maandelijkse verwerking van 1,21 miljard euro aan salarissen, vormt payroll de corebusiness van het bedrijf.

“Het salarisvak is onmisbaar en verdient meer erkenning”, zegt Annemarie. “Veel mensen rollen dit vak in en leren het in de praktijk. Door deze verkiezing  en de momenten in de schijnwerpers, dragen we bij aan de professionalisering en waardering van salarisprofessionals.”

Gwenda, die in 2023 werd uitgeroepen tot Manager Payroll Professional van het Jaar en in 2024 als jurylid fungeerde, sluit zich hierbij aan. “Geen dag is hetzelfde in dit vak. Je hebt je planning, maar ineens komen er complexe vragen op je af die direct opgelost moeten worden. Dat maakt het werk uitdagend en dynamisch, en daar moet je van houden. De verkiezing helpt om het belang van ons vakgebied beter te laten zien.”

Volgens Annemarie en Gwenda biedt de verkiezing niet alleen erkenning, maar ook een platform om kennis en ervaringen te delen. “Je leert nieuwe mensen kennen, je spart met elkaar en doet nieuwe ideeën op”, vertelt Gwenda. “Het is een mooie manier om als salarisprofessionals samen te werken en elkaar te versterken.”

Investeren in groei en medewerkersbetrokkenheid

Naast erkenning en vakinhoudelijke ontwikkeling, speelt employer branding een rol in de deelname aan de verkiezing.

“We willen laten zien dat payroll een prachtig vak is en dat we binnen Visma YouServe volop investeren in onze medewerkers”, zegt Annemarie. “Door hieraan deel te nemen, versterken we niet alleen ons imago als werkgever, maar laten we ook zien dat we talent waarderen en stimuleren.”

Bij Visma YouServe streven we ernaar om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en tevreden zijn over hun werkomgeving, wat bijdraagt aan zowel hun persoonlijke ontwikkeling als het succes van het vakgebied.

Het partnerschap met de verkiezing helpt ook om het vakgebied aantrekkelijker te maken en professionals aan te trekken.

“We vissen allemaal in dezelfde vijver die niet heel groot is”, voegt Gwenda toe. “Samenwerken en zichtbaar maken hoe waardevol dit werk is, helpt ons om nieuwe talenten aan te trekken en de sector te versterken.”

Sterke vertegenwoordiging van Visma YouServe in de verkiezing

Dat het salarisvak leeft binnen Visma YouServe, blijkt uit het aantal genomineerden. Maar liefst zeven medewerkers van het bedrijf staan in de top 10 van de verschillende categorieën:

  • Joyce van den Berg
  • Ellen van Opmeer
  • Patrick Kersbergen
  • Erwin Wolters
  • Hedy Steeman
  • Radha Goli
  • Renée Groen

“We vinden het belangrijk om deze toppers in het zonnetje te zetten”, vertelt Annemarie. “Daarom ondersteunen we hen actief in het verkiezingsproces, bijvoorbeeld door een filmploeg beschikbaar te stellen en een borrel te organiseren om hun successen te vieren. We willen dat zij zich als groep gesteund voelen en dat het een mooie ervaring wordt. Het gaat niet alleen om de winst, maar om de erkenning en de ontwikkeling die ze doormaken.”

Op weg naar de finale

Op donderdag 10 april vindt de feestelijke gala-avond plaats waar de winnaars bekend worden gemaakt. Gwenda kijkt er enorm naar uit:

“Het is een fantastische ervaring, zowel het traject ernaartoe als de avond zelf. De spanning, de energie, de feestelijke sfeer – het is echt een moment om trots op te zijn.”

De verkiezing biedt volgens Annemarie en Gwenda een geweldige kans om het vakgebied verder te professionaliseren en te laten zien hoe belangrijk salarisprofessionals zijn. “Als wij twee dagen werk laten liggen, staat het huis in brand”, zegt Gwenda lachend. “Het is goed dat er meer aandacht komt voor ons vakgebied en de impact die wij hebben.”

Of een van de genomineerden in de top 3 beland, blijft nog even spannend. Maar één ding is zeker: met de betrokkenheid bij deze verkiezing draagt Visma YouServe bij aan de verdere professionalisering van het salarisvak – en dat is een belangrijke stap vooruit.

Manager salarisprofessional van het jaar 2023 Gwenda van Bruggen aan het woord

De Verkiezing Salarisprofessional van het jaar 2025 wordt georganiseerd door Strictly People, Loket.nl, FITZ HR & Payroll en mede mogelijk gemaakt door Visma YouServe, Nmbrs, Markus Verbeek Praehep, Associatie voor Examinering en Salaris Vanmorgen.
⭐ ✨ 🌟 🏆

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie, Salarisprofessional van het jaar

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie, Salarisprofessional van het jaar

Gerelateerde artikelen

9 juli 2025

‘Goede salarisprofessionals zijn gewild – binnen 24 uur 5 cv’s op mijn bureau’

2 juli 2025

Salarisprofessionals: werk is inhoudelijk zwaarder geworden

2 juli 2025

‘Salarisadministratie is geen standaardroutine, het is topsport!’

30 juni 2025

Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratie

Hoofdsponsor

7 pijlers voor een toekomstbestendig beloningsbeleid 

Kennispartner

Geen werkgeluk zonder zekerheid: dit is de rol van salarisadministratie

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
‘Salarisadministratie is geen standaardroutine, het is topsport!’
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
‘Goede salarisprofessionals zijn gewild – binnen 24 uur 5 cv’s op mijn bureau’
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Aanpak fiscale regelingen – gevolgen afschaffen jubileumuitkering 3.2k weergaven

  • Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden is er 1.1k weergaven

  • Salarisprofessionals: werk is inhoudelijk zwaarder geworden 800 weergaven

  • Doorwerken na AOW-leeftijd: wat wijzigt er in aangifte loonheffingen? 700 weergaven

  • Auto van de zaak tijdens vakantie en bijtelling: hoe zit het precies? 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
02
sep
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
sep
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
25
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur
DAS
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadviseur
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV