Het belangrijkste doel van deze Gids Salaris- en HRM-software is inzicht bieden is het aanbod van standaard salaris- en HRM-software en de daarbij behorende eigenschappen. Het gaat zowel om geïntegreerde salaris- en HRM-software als toepassingen die zijn gericht op één of enkele HRM-functionaliteiten.
Onderzoeksbureau GBNED heeft voor het negende achtereenvolgende jaar het aanbod van salaris- en HRM-software in kaart gebracht, met specifiek een update van de aangeboden salarissoftware en onderliggende functies en eigenschappen per pakket.
Wat betreft de salarissoftware is ‘Open banking’ toegevoegd als thema en als uitvraag per pakket met de volgende eigenschappen:
- Aanmaken betaalbestanden in SEPA-formaat; in het formaat ‘Sepa Credit Transfer’ (SCT), voorheen Clieop.
- Automatische bankkoppeling; de betalingen gaan automatisch vanuit de salarissoftware naar de omgeving van de bank.
- Automatische koppeling via PSD2; de betalingen gaan via een derde partij (PSD2 vergunninghouder) naar de bank.
- Loonheffing betalen met iDEAL; iDEAL wordt aangeroepen vanuit de salarissoftware en het betalingskenmerk en te betalen bedrag automatisch ingevuld.
- IBAN naam-nummer controle; bij het registreren of wijzigen van bankrekeningen. Dit om te voorkomen dat een verkeerd rekeningnummer wordt gekozen bij een begunstigde.
In een matrix is in hoofdstuk 4.3 ‘Overzicht Salaris- en HRM-software’ aangegeven welke functionaliteit door de verschillende aanbieders wordt aangeboden. In hoofdstuk 4.4 ‘Specificatie pakketten’ wordt per pakket inzicht geboden in de aanwezige functionaliteit en een eventuele toelichting door betreffende leveranciers.
Gids Salaris- en HRM-software 2024/2025
