• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » De tien best gelezen berichten in eerste halfjaar 2023

De tien best gelezen berichten in eerste halfjaar 2023

Nieuws

Salaris Vanmorgen heeft de best gelezen berichten van januari tot juli 2023 op een rij gezet. Natuurlijk komen ook het minimumloon en het minimumuurloon aan bod.

20 juli 2023 door Salaris Vanmorgen

Wat werd goed gelezen op de site van Salaris Vanmorgen in het eerste half jaar van 2023? De tien best gelezen berichten op een rij. Cijfers en percentages spelen een belangrijke rol.

De top tien:

  1. Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent
  2. Rekenregels per 1 juli 2023 – wijziging minimumloon, dagloon, jeugd-LIV
  3. Belastingdienst controleert werknemersverzekeringen in loonaangifte
  4. Invoering wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024
  5. Overzicht wijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 juli 2023
  6. Zieke werknemer kon wettelijke vakantiedagen niet opnemen: uitbetaling
  7. Einde STAP-budget per 1 januari 2024
  8. Recht op jaarlijkse tredeverhoging volgens cao?
  9. Uitwerking arbeidsmarktpakket-basiscontract, einde draaideurconstructie
  10. Minister wil eind maart duidelijkheid voor thuiswerkende grensarbeider

1 Minimumloon juli 2023

Het minimumloon stijgt elk half jaar. Per 1 juli 2023 is het minimumloon met 3,13 procent gestegen.

Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2023:

  • € 1.995,00 per maand (per 1 januari 2023: € 1.934,40 per maand);
  • € 460,40 per week (per 1 januari 2023: € 446,40 per week);
  • € 92,08 per dag (per 1 januari 2023: € 89,28 per dag).
Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent

2 Rekenregels juli 2023

Twee keer per jaar komen er nieuwe rekenregels. De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW zijn aangepast met de stijging van het brutominimumloon per maand.

Het maximumdagloon is per 1 juli 2023 € 264,57.

De criteria voor het jeugd-LIV zijn per juli 2023 aangepast op basis van het gemiddelde minimumloon van januari 2023 en juli 2023.

Rekenregels per 1 juli 2023 – wijziging minimumloon, dagloon, jeugd-LIV

3 Check werknemersverzekeringen in loonaangifte

Bij een aantal werkgevers heeft de Belastingdienst bij het checken van de gegevens van de werknemersverzekeringen in de loonaangiften verschillen opgemerkt. De gegevens in deze aangiften loonheffingen wijken af van de informatie die bij de Belastingdienst bekend is.

Belastingdienst controleert werknemersverzekeringen in loonaangifte

4 Minimumuurloon per 1 januari 2024

In de Wet invoering minimumuurloon wordt geregeld dat per gewerkt uur het minimumuurloon moet worden betaald.

Invoering uniform wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2024

5 Overzicht wijzigingen per 1 juli 2023

De meeste wijzigingen in wet- en regelgeving vinden per 1 januari van het nieuwe jaar plaats, maar toch zijn er nog een aantal wijzigingen die per 1 juli 2023 in werking zijn getreden, zoals de nieuwe Pensioenwet.

Overzicht wijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 juli 2023

6  Zieke werknemer en wettelijke vakantiedagen

Nu de zieke werknemer de vakantiedagen niet heeft kunnen opnemen, zijn de wettelijke vakantiedagen niet na 6 maanden vervallen. De verjaringstermijn van vijf jaar is nog niet verstreken. De werknemer heeft niet ingestemd met het opnemen van vakantiedagen en heeft daarom recht op uitbetaling van deze vakantiedagen.

Zieke werknemer kon wettelijke vakantiedagen niet opnemen: uitbetaling

7 Einde STAP-budget per 1 januari 2024

Vanuit de onderhandelingen rond de voorjaarsbesluitvorming heeft het kabinet besloten om het STAP-budget te beëindigen. Het Rijk maakt hier vanaf 1 januari 2024 geen middelen meer voor vrij.

Einde STAP-budget per 1 januari 2024

8 Recht op jaarlijkse tredeverhoging volgens cao?

De werkgever kent echter een eigen loontabel met treden waarin de werknemers niet elk jaar automatisch een tredeverhoging krijgen. Het gaat in deze zaak om de vraag of dat mag.

Recht op jaarlijkse tredeverhoging salaris volgens cao?

9 Uitwerking arbeidsmarktpakket

Het inmiddels demissionaire kabinet heeft plannen om de ongelijkheden op de arbeidsmarkt weg te nemen. Het arbeidsmarktpakket zorgt ervoor dat mensen meer zekerheid krijgen over hun inkomen en hun rooster en dat zelfstandigen zich bij tegenslag beter beschermd weten. In juli 2023 is op internetconsultatie.nl de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten gepubliceerd.

Uitwerking arbeidsmarktpakket – basiscontract, einde draaideurconstructie

10 Duidelijkheid voor thuiswerkende grensarbeider

Werknemers kunnen sinds 1 juli 2023 op basis van de kaderovereenkomst telewerken in de woonstaat tot 50% van de totale arbeidstijd, zonder dat dit leidt tot wijziging van de toepasselijke socialezekerheidswetgeving.

Minister wil eind maart duidelijkheid voor thuiswerkende grensarbeider

Categorie: Nieuws Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Tags: salarisadministrateurs, salarisadministratie

Gerelateerde artikelen

13 mei 2025

Slim automatiseren zonder zorgen: wat blijft de rol van de salarisprofessional?

8 mei 2025

Wat doet de salarisprofessional precies? – kerntaken en werkprocessen op een rij

7 mei 2025

De salarisadministratie als strategisch kompas

28 april 2025

Starten in salarisadministratie: welke werkomgeving past bij jou?

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Slim automatiseren zonder zorgen: wat blijft de rol van de salarisprofessional?

Partners

5 meest gemaakte fouten in salarisadministratie: hoe voorkom je ze?
De salarisadministratie als strategisch kompas
Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows
Starten in salarisadministratie: welke werkomgeving past bij jou?
Flexibele arbeidsvoorwaarden: wat zijn ze en waarom zijn ze belangrijk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.3k weergaven

  • Werknemers met minimumloon ontvangen in 2025 netto meer vakantiegeld 1k weergaven

  • Minimumuurloon stijgt naar € 14,40 per juli 2025 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 800 weergaven

  • Arbeidsongeschikte werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling 700 weergaven

  • Fiets naar je werk en niet alleen op 15 mei – steeds meer fietsende forensen 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

20
mei
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
21
mei
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
23
mei
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
27
mei
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
27
mei
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
30
mei
HBO Programma Medewerker Salarisadministratie en HR
Markus Verbeek Praehep
02
jun
HBO Programma Senior Salarisadministrateur en -adviseur
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
09
jun
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jun
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
jun
Cursus Subsidies: behaal optimaal financieel en fiscaal voordeel voor je klanten
MOCuitgevers
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
01
jul
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
jul
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
DAS
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Junior Consultant AFAS
VvAA
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Salarisadministrateur – 28 uur per week
JP van den Bent
Salarisadviseur
PIA Group
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur
Practical accounting
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Senior Salarisadministrateur – Meander Medisch Centrum – Amersfoort
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Tactus Verslavingszorg – Deventer
Strictly People
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV