Heb je de werkgever de werknemer ziek gemeld met een 42e-weeksmelding? En is hij weer beter en volledig aan het werk? Dan ben je niet verplicht om hem bij UWV beter te melden. Maar UWV adviseert dit wel te doen om de volgende redenen:
- je kunt hem alleen opnieuw ziek melden als er geen oude melding van hem meer openstaat.
- je houdt de verzuimadministratie in het werkgeversportaal actueel.
- de werknemer krijgt dan geen brief van UWV over een WIA-aanvraag.
Je meldt de werknemer beter via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal of via Digipoort.
Let op: krijgt de werknemer een Ziektewet-uitkering? Meld hem dan altijd beter.
Gaat een werknemer met een Ziektewet-uitkering weer (gedeeltelijk) aan het werk? Meld de werknemer dan bij UWV beter binnen 2 dagen nadat hij zich bij de werkgever beter heeft gemeld.
Kom ook naar de Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer met docent Stephanie Profijt op 1 juni 2023 (middag) in BCN Utrecht
