• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Aanvragen definitieve berekening NOW – 10 tips

Aanvragen definitieve berekening NOW – 10 tips

Nieuws

Nu sommige werkgevers vragen hebben of extra ondersteuning kunnen gebruiken bij het aanvragen van de definitieve berekening NOW, komt UWV met 10 handige tips.

10 januari 2023 door Salaris Vanmorgen

De aanvraagloketten voor de definitieve berekening voor de 3e tot en met 6e aanvraagperiode NOW (NOW 3.1 tot en met NOW 4) sluiten op woensdag 22 februari 2023. Voor de 7e en 8e aanvraagperiode (NOW 5 en 6) is de uiterste datum vrijdag 2 juni 2023 dat je de definitieve berekening kunt aanvragen.

Heeft de werkgever NOW ontvangen en moet je de definitieve berekening nog aanvragen? Lees deze tien handige tips van Cor Burgmeijer, die bij UWV eindverantwoordelijk is voor de NOW.

1 Check persoonlijke status in Mijn NOW

UWV heeft voor elk organisatie die NOW heeft aangevraagd een persoonlijke omgeving in het dashboard Mijn NOW gecreëerd. Hierin vind je alle belangrijke informatie over jouw tegemoetkoming NOW. Mijn NOW is een beveiligde omgeving die via eHerkenning toegankelijk is.

2 Begin op tijd met aanvraag

Bij het aanvragen van een definitieve berekening NOW komt veel kijken. Diverse gegevens moeten worden verzameld, het omzetverlies moet worden berekend en misschien heb je nog wat ondersteuning van de boekhouder of accountant nodig. Ook moet in veel gevallen een accountants- of derdenverklaring van een financieel adviseur bij de aanvraag worden meegestuurd. Het opstellen van zo’n verklaring heeft al snel een doorlooptijd van een aantal weken tot maanden.

3 Check of je verklaring nodig hebt

In veel gevallen moeten werkgevers een accountants- of derdenverklaring meesturen met hun aanvraag voor de definitieve berekening. Of een verklaring nodig is, is afhankelijk van de hoogte van het voorschot dat is ontvangen en het definitieve bedrag waarop de werkgever recht heeft. Het is dus handig om op voorhand te weten of je een verklaring nodig hebt bij de aanvraag.

Wil je weten wat op jouw situatie van toepassing is? Gebruik dan de NOWchecker.

Via de proefberekening krijg je inzicht in de verwachte definitieve tegemoetkoming en of een accountants- of derdenverklaring nodig is.

4 Schakel hulp in van financieel adviseur

Als de werkgever een accountants- of derdenverklaring nodig heeft bij de aanvraag voor de definitieve berekening, neem dan direct contact op met een financieel adviseur.

Niet alleen kost het opstellen van een verklaring veel tijd, maar ook kan een financieel adviseur meedenken over de specifieke situatie. Zo is het bijvoorbeeld voor bepaalde aanvraagperiodes NOW mogelijk om een gecombineerde verklaring mee te sturen bij de aanvraag voor de definitieve berekening en kan een financieel adviseur helpen bij de berekening van het omzetverliespercentage.

5 Spreek af wie de aanvraag indient

Stem altijd goed af binnen de organisatie en ook zeker met de financieel adviseur, wie de daadwerkelijke aanvraag van de definitieve berekening doet.

6 Bereken omzetverlies op juiste manier

Bij het aanvragen van de definitieve berekening moet je ook aangeven wat het omzetverlies is geweest. Belangrijk is dat je dit omzetverlies op de juiste manier berekent. De Rekenhulp Omzetverlies kan hierbij helpen.

7 Check of werkgever onderdeel is van concern voor NOW

Is de werkgever voor de NOW onderdeel van een concern? Dan gelden er speciale regels. Zo moet onder meer het omzetverliespercentage voor het gehele concern worden berekend. En moet voor álle werkmaatschappijen dezelfde omzetverliesperiode (de maanden waarover het omzetverlies wordt gerekend) en hetzelfde omzetverliespercentage worden gehanteerd.

Als op concernniveau de minimaal benodigde 20% omzetverlies niet is behaald, kan de definitieve berekening als individuele werkmaatschappij worden aangevraagd. Hiervoor gelden ook weer aanvullende voorwaarden, waaronder het overleggen van een accountantsverklaring. Het is dus zaak dit goed te checken. Dit kan in Mijn NOW.

8 Maak indien nodig gebruik van ruime terugbetaalmogelijkheden

Het kan gebeuren dat het voorschot hoger was dan het bedrag waar de werkgever definitief recht op heeft, waardoor hij het verschil moet terugbetalen.

Als de werkgever het bedrag niet in één keer kan terugbetalen, is het mogelijk om telefonisch of online een betalingsregeling af te spreken. De werkgever betaalt geen rente over het bedrag dat hij moet terugbetalen. Ook niet als hij in termijnen terugbetaalt. Verder kun je uitstel van betaling aanvragen. Hiervoor kun je bellen met de UWV Telefoon NOW via 088 – 898 20 04.

9 Problemen met terugbetalen?

Bij de UWV Telefoon NOW kun je ook terecht als je niet kunt terugbetalen. UWV kan de werkgever in contact brengen met de schuldhulpverlening van UWV.

10 Foutje gemaakt? Bel direct!

Heb je een fout geconstateerd in de aanvraag voor de definitieve berekening nadat je die hebt ingediend? Neem dan direct contact op met de UWV Telefoon NOW.

Bron: UWV.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: NOW-regeling, UWV

Tags: NOW-regeling, UWV

Gerelateerde artikelen

7 april 2026

UWV Jaarplan 2026: herstel fouten in WIA-uitkeringen is topprioriteit

7 april 2026

Minister neemt maatregelen om organisatie UWV te verbeteren

31 maart 2026

Regeling wijziging LB – eindheffing vergoeding correctie dagloon WIA, samenvoegbepaling

30 maart 2026

Wet verbetering poortwachter: zo begeleid je de werkgever door het verzuimtraject

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Fouten in loonstroken: de 5 meest voorkomende en hoe je ze voorkomt

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Elk voordeel heeft zijn nadeel…
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zzp’er of werknemer? Ondernemerschap of arbeidsovereenkomst?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Loonopschorting versus loonstop: zo adviseer je de werkgever bij ziekteverzuim

Meest gelezen berichten

  • Einde arbeidsovereenkomst zieke werknemer: geen re-integratieverplichtingen, geen loon 4.7k weergaven
  • Werkgever lapt arbeidsrechtelijke regels aan zijn laars en moet flink betalen 1.4k weergaven
  • Arbeidsongeschiktheidsfonds zit vol, maar Aof-premie blijft stijgen 0.9k weergaven
  • UWV Jaarplan 2026: herstel fouten in WIA-uitkeringen is topprioriteit 800 weergaven
  • Vaste loonkostensubsidie voor werknemer met beschut werk 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

10
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Netherlands: Basic course on Dutch employment law
SD Worx
13
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
14
apr
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
20
apr
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
21
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
22
apr
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
28
apr
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mei
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
07
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
07
mei
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Basiscursus loonheffingen en fiscaliteit
SD Worx
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
19
mei
SD Worx: arbeidsrechtelijke updates
SD Worx
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
26
mei
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
28
mei
Zieke werknemer: rechten en plichten
SD Worx
02
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
03
jun
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn & energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Training: Durven zichtbaar te zijn en je stem te laten horen
MOCuitgevers
09
jun
Training: Energie richten op wat jou motiveert en laat groeien
MOCuitgevers
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV