• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » NOW 8e periode: ruim 30.000 werkgevers, vooral horeca

NOW 8e periode: ruim 30.000 werkgevers, vooral horeca

Nieuws

UWV heeft in totaal ruim 30.000 aanvragen toegekend in de achtste en laatste periode van de NOW-regeling, die liep van januari tot en met maart 2022.

1 juni 2022 door Salaris Vanmorgen

Deze werkgevers, die samen zo’n 586.000 mensen in dienst hebben, ontvangen in totaal een voorschotbedrag van zo’n 1,2 miljard euro. Veruit de meeste toekenningen, 37 procent, gaan naar de sector horeca en catering. Dat blijkt uit de UWV-factsheet met informatie over de toegekende aanvragen.

Werkgevers konden van 14 februari tot en met 13 april loonsteun aanvragen voor de maanden januari tot en met maart 2022. In totaal kwamen ruim 31.000 aanvragen binnen. Daarvan zijn er 750 afgewezen, omdat ze niet aan de voorwaarden voldeden. De 30.268 werkgevers van wie de aanvraag is toegekend, hebben inmiddels de eerste en tweede termijn van het voorschot ontvangen en in de meeste gevallen ook de derde termijn, samen tot nu toe bijna 1,1 miljard euro. Als alle werkgevers alle drie termijnen hebben ontvangen, komt het totale voorschotbedrag dat UWV uitkeert in de achtste periode NOW uit op zo’n 1,2 miljard euro. Het opgegeven verwachte omzetverlies is gemiddeld 47,1 procent.

Vier procent toekenningen naar starters

Net als in de zevende periode NOW komen ook starters weer in aanmerking voor loonsteun, bedrijven die ná 1 februari 2020 en uiterlijk op 1 oktober 2021 zijn gestart. Van de toegekende aanvragen voor de achtste periode NOW komen er 1206 van deze starters, vier procent van het totaal. Zij ontvangen samen ruim 20 miljoen euro. Het grootste deel betreft starters in de sector horeca en catering.

Cijfers per sector, regio en bedrijfsgrootte

De factsheet van UWV geeft inzicht in de toekenningen per sector, arbeidsmarktregio en gemeente voor de achtste periode NOW (januari-maart 2022). Ook is informatie opgenomen over het aantal toekenningen naar bedrijfsomvang.

  • Veruit het grootste aandeel in het aantal toekenningen heeft de sector horeca en catering (11.159), op afstand gevolgd door overige commerciële dienstverlening (4.694) en detailhandel (4.568);
  • Het totale voorschotbedrag is het hoogst voor de sector horeca en catering (eerste termijn € 103 miljoen), gevolgd door overige commerciële dienstverlening (eerste termijn € 66 miljoen) en vervoer en logistiek (eerste termijn € 47 miljoen);
  • Veruit de meeste toekenningen, 18.141 in totaal, gaan naar werkgevers met minder dan 10 werknemers. Werkgevers met meer dan 250 werknemers zijn goed voor 188 toegekende aanvragen;
  • Van alle arbeidsmarktregio’s heeft Groot-Amsterdam het grootste aandeel in het aantal toekenningen (4.865), gevolgd door Rijnmond (2.155) en Midden-Utrecht (1.573).

Totaal voorschotbedrag NOW: 23,5 mld. euro

Met de 1,2 miljard euro die UWV uitkeert voor de achtste en laatste periode NOW komt het totale voorschotbedrag voor alle acht NOW-periodes uit op 23,5 miljard euro. Later deze maand publiceert UWV nog een factsheet met een totaaloverzicht van alle NOW-periodes en extra informatie over de toegekende voorschotten per sector en regio.

Definitieve tegemoetkoming 7e periode NOW

Werkgevers ontvangen eerst een voorschot, maar vragen later de berekening van de definitieve tegemoetkoming aan. UWV berekent dan op basis van het daadwerkelijke omzetverlies en de betaalde loonsom in de NOW-periode op welk bedrag werkgevers uiteindelijk recht hebben. Dat kan leiden tot een nabetaling of een terugvordering. Werkgevers moeten zelf een aanvraag indienen voor die definitieve berekening.

Voor de eerste en tweede periode NOW (resp. maart- mei 2020, juni- september 2020) is de periode om een aanvraag in te dienen inmiddels verstreken en heeft UWV een groot deel van de vaststellingen gedaan. Voor de derde, vierde, vijfde en zesde periode NOW is UWV ook al druk bezig met de vaststellingen. Werkgevers kunnen hiervoor nog tot en met 22 februari 2023 een aanvraag indienen.

Vanaf 1 juni kan ook de definitieve berekening aangevraagd worden voor de zevende periode NOW (november-december 2021). Voor werkgevers die meer dan 40.000 euro aan voorschot hebben ontvangen, geldt dat zij ook een derden- of accountantsverklaring nodig hebben.

Aanvragen definitieve berekening NOW zevende aanvraagperiode

 

Categorie: Nieuws Tags: NOW-regeling, UWV

Tags: NOW-regeling, UWV

Gerelateerde artikelen

22 september 2023

Steeds meer formulieren en brieven op werkgeversportaal UWV

21 september 2023

Wet verbetering poortwachter in de praktijk: 3 aandachtspunten

21 september 2023

Compensatieregeling transitievergoeding mkb bij ziekte komt niet

20 september 2023

Checklist: Wet verbetering poortwachter

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Checklist: Wet verbetering poortwachter
Technologische ontwikkelingen binnen de salarisadministratie
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 5k weergaven
  • Koopkrachtwijzigingen in 2024 – berekeningen Nibud 2.2k weergaven
  • Belastingplan 2024: overzicht belangrijkste maatregelen 2.1k weergaven
  • Netto maandsalaris werknemer met modaal inkomen stijgt zo’n 2,5 procent per 2024 2k weergaven
  • Minimumuurloon per 1 januari 2024: hoe zit het precies? 1.5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

26
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Medior Salarisspecialist
Infacto
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
Vvaa
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Ruigrok
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Adviseur Werkgeversadvies
Vvaa
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur (detachering) – Strictly People
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
Vvvaa
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Salarisadministrateur – House Of Talents. Utrecht
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV