• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Auto van de zaak: hoe zit het met bijtelling en eigen bijdrage?

Auto van de zaak: hoe zit het met bijtelling en eigen bijdrage?

Nieuws

Als de werknemer de auto van de zaak privé meer dan 500 kilometer per kalenderjaar gebruikt, krijgt hij te maken met de bijtelling.

17 mei 2022 door Salaris Vanmorgen

Over het privégebruik van de auto van de zaak moet de werknemer loonbelasting betalen. Die belasting moet de werkgever op het salaris inhouden.

Wanneer de werknemer een verklaring geen privégebruik auto of een verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto heeft aangevraagd, kan de werkgever de bijtelling stopzetten.

Bijtelling in 2022

De bijtelling bedraagt in 2022 ten minste 22% van de cataloguswaarde van de auto. Wanneer het om een milieuvriendelijke auto van de zaak gaat, kun je onder voorwaarden korting krijgen op de bijtelling.

In 2022 krijg je 6% korting wanneer het om een auto met 0 gram CO2-uitstoot per kilometer gaat. Voor een ‘gewone’ elektrische auto is deze korting beperkt tot 2.100 euro. Voor een elektrische auto die rijdt op zonnecellen of op waterstof, is de korting op de gehele cataloguswaarde van toepassing.

Per saldo komt dit neer op het volgende:

  • Standaard (auto met 1 gram of meer CO2-uitstoot): 22% bijtelling
  • Elektrische auto: 16% bijtelling over 35.000 euro, 22% bijtelling over het meerdere
  • Zonnecel- of waterstofauto: 16% bijtelling

Ter beschikking stellen

Zonder terbeschikkingstelling is er geen bijtelling. Wanneer de macht over de auto bij de werkgever ligt, is geen sprake van een bijtelling voor de werknemer. Wanneer iemand zelf mag bepalen wat hij met zijn auto van de zaak doet, zal al wel snel sprake zijn van ter beschikking stellen. Maar geldt er bijvoorbeeld een verbod op het privégebruik en houdt de werkgever streng toezicht daarop, dan hoeft er mogelijk geen bijtelling te worden ingehouden.

Bijtelling ‘inclusief’

Heeft een werknemer een auto van de zaak, dan hoef je geen loonbelasting in te houden over de vergoeding of verstrekking van de bij die auto horende zaken zoals:

  • de laadpaal aan huis;
  • de laadkosten;
  • de parkeerkosten, et cetera.

Deze zaken worden geacht inbegrepen te zijn in de bijtelling. Dit geldt ook voor de elektriciteit voor de auto en eventuele nodige aanpassingen, zoals een extra groep in de meterkast en een meter om het verbruik te meten.

Let op: gaat de werknemer elders werken of in een niet-elektrische auto van de zaak rijden? Dan is de restwaarde van de laadpaal aan huis belast als loon in natura.

Eigen bijdrage

Betaalt de werknemer een eigen bijdrage voor het privégebruik van de auto van de zaak, dan mag deze eigen bijdrage onder voorwaarden in mindering worden gebracht op de bijtelling. Een voorwaarde is bijvoorbeeld dat schriftelijk tussen de werkgever en de werknemer is overeengekomen dat de eigen bijdrage een bijdrage voor het privégebruik betreft.

De bijtelling mag door de eigen bijdrage op kalenderjaarbasis niet negatief worden. Kortom: gedurende het jaar is een negatieve stand toegestaan, zolang het op kalenderjaarbasis maar niet het geval is.

Voorbeeld bijtelling en eigen bijdrage

  • Bijtelling 20.000 euro
  • Eigen bijdrage privégebruik 1.000 euro per maand
  • Bijtelling per saldo: 20.000 euro min 12.000 euro = 8.000 euro
  • Bijtelling 20.000 euro
  • Eigen bijdrage privégebruik 2.000 euro per maand
  • Bijtelling per saldo: 20.000 euro min 24.000 euro = 0 euro.

Lees meer in het SV-dossier Auto van de zaak, geschreven door Heleen Elbert.

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, bijtelling

Tags: auto van de zaak, bijtelling

Gerelateerde artikelen

13 september 2023

Wat als werkgever verkeerde bijtelling doorberekent?

29 augustus 2023

Geen vergoeding voor inleveren leaseauto tijdens ziekte

23 augustus 2023

Onrechtmatig gebruik leaseauto niet onderbouwd: achterstallig loon

23 augustus 2023

Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit – veelgestelde vragen

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Whitepaper: pesten op het werk leidt tot verzuim
Technologische ontwikkelingen: van salarisadministrateur naar salarisadviseur
Veelvoorkomende frustraties in HR-vak en de oplossing in de software
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Valk Service Center structureert HR-administratie met Exact Online HR
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Terug naar het tijdperk van de VAR?
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Opdrachtgever moet loon betalen en loonstroken verstrekken 2.2k weergaven
  • Betere loonstrook moet werknemers meer duidelijkheid geven 1.4k weergaven
  • Arbeidsovereenkomst niet stilzwijgend voortgezet: geen recht op loon of bonus 1.3k weergaven
  • Forse stijging wettelijk minimumloon vanaf 2024: 30% bij 40-urige werkweek 1.3k weergaven
  • Jubileumuitkering verwerken in loonadministratie: hoe zit het? 1.2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

02
okt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
03
okt
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
04
okt
Arbeid en Recht (3)
Fiscount
05
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
06
okt
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
okt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
10
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
12
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
12
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
okt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
16
okt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
18
okt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
okt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
30
okt
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
06
nov
Kennismarathon Arbeidsrecht
Fiscount
06
nov
Kennismarathon Loonheffingen
Fiscount
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
13
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
13
nov
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
27
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers

Vacatures

Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur Veenendaal
Flynth
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior Salarisspecialist
Infacto
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Gorinchem
Flynth
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Ruigrok
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur voor Zorgprofessionals
VvAA

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV