• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Minder ziekteverzuim tijdens corona: wat betekent dat?

Minder ziekteverzuim tijdens corona: wat betekent dat?

Blogs

De verzuimcijfers van Visma Nmbrs laten zien dat door het thuiswerken vanwege corona het ziekteverzuim de afgelopen anderhalf jaar flink is gedaald. Wat betekent dat precies?

14 oktober 2021 door Martine Janzen

De coronacrisis heeft grote impact gehad op de manier waarop we werken. Ook nu het niet langer verplicht is, blijven veel mensen vaker thuiswerken dan vóór de pandemie. De verzuimcijfers van Visma Nmbrs, gebaseerd op data van meer dan 1,1 miljoen werknemers, laten zien dat door al dat thuiswerken het ziekteverzuim de afgelopen anderhalf jaar flink is afgenomen. Maar wat zeggen die cijfers eigenlijk? En wat kunnen zowel werkgevers als werknemers ervan leren? We gingen in gesprek met Rianneke van der Kooi, operationeel directeur bij &niped, het instituut voor preventie, en de organisatie achter de Persoonlijke Gezondheidscheck.

Laten we beginnen met de cijfers. Volgens onze gegevens laten deze zien dat het ziekteverzuim in 2020 8,8 procent hoger was dan in 2019. Niet direct een verrassing, maar opvallend hierbij is dat mensen zich vooral minder ziek hebben gemeld. De verhoudingen binnen het verzuim namen wel een wending. Hierin zagen we dat het gemiddeld aantal ziektedagen van een ziekmelding toenam, waarbij het aantal ééndaagse ziekmeldingen juist daalde met 17 procent. De stijging in 2020 lijkt met name veroorzaakt door de eerste golf van de coronapandemie in maart van dat jaar.

Het aantal ééndaagse ziekmeldingen in 2020 daalde met 17% (1)

Data van gezonde mensen

Waar Visma Nmbrs beschikt over de payroll & HR data van werkend Nederland, beschikt &niped over de gezondheidsdata van meer dan 360.000 personen. Dat het hier om veelal gezonde mensen gaat, maakt de data extra interessant voor onderzoek, weet Rianneke:

“De gezondheidsdata waarover artsen beschikken, ontstaat meestal pas als iemand iets mankeert. Bij veel van onze data ligt dat anders, waardoor je er veel uit kan leren. Bijvoorbeeld over wat wel en niet werkt op het gebied van preventie en welke factoren van invloed zijn op verzuim en productiviteit. Op basis daarvan kunnen we goede voorspellingen doen en organisaties advies op maat geven.”

17 procent minder ééndaagse geregistreerde ziekmeldingen in Nmbrs vergeleken met 2019 is een groot verschil, maar wat zegt het nog meer? De data van Nmbrs in combinatie met de gezondheidsdata van &niped maakt het mogelijk om dieper in te gaan op de daling van het verzuim zoals de cijfers van Nmbrs dat laten zien.

Gezondheid gaat verder dan coronakilo’s

Rianneke: “Wij zien dat er slechts een paar gezondheidsfactoren tijdens de coronacrisis zijn verslechterd. Dit gaat om gewicht en cholesterol. Dat sluit aan bij het beeld van de coronakilo’s waar je vaak over hoort. De andere gezondheidsfactoren die &niped uitvraagt, zijn voor een groot deel verbeterd.”

Het gaat dan bijvoorbeeld om werkgerelateerde stress, maar ook andere zaken die een negatieve impact op je gezondheid hebben als ongewenst gedrag en agressiviteit.

“In de data van &niped is een significante correlatie zichtbaar tussen het afnemen van deze factoren en de daling van verzuim. Thuis of hybride werken lijkt daarmee letterlijk een gezonde ontwikkeling”, zo concludeert Rianneke.

De cijfers van Nmbrs bevestigen dit: het totaal aantal in Nmbrs geregistreerde ziektemeldingen per jaar nam in 2021 flink af. Visma Nmbrs, dat meer dan één miljoen werknemers in Nederland bedient, registreerde in de eerste zes maanden van 2019 nog meer dan dan 22.0000 ziektemeldingen. In 2020 daalde dit naar ruim 18.000.

Verplicht thuiswerken

De cijfers van beide partijen leggen nog maar eens extra bloot welke factoren er in de werkomgeving kunnen bestaan die slecht zijn voor de gezondheid.

“Van stress tot ongewenst gedrag of agressiviteit, is het natuurlijk bekend dat dit niet goed voor werknemers is. Maar nu de cijfers laten zien dat deze factoren ook echt afnemen als je mensen thuis laat werken, is dat zeker een signaal: hier moeten werkgevers mee aan de slag als iedereen weer meer op kantoor gaat werken.”

Toegenomen bewustzijn

Cijfers van &niped laten zien dat vier op de tien ondervraagden zich meer bewust is van de eigen gezondheid is dan voor de komst van het coronavirus het geval was.

“Om erachter te komen welke gezondheidsfactoren in jouw organisatie onder druk staan en welke preventiemaatregelen vervolgens werken, heb je inzichten nodig.”

Rianneke hoopt dat dit toegenomen bewustzijn ervoor zorgt dat mensen wat vaker preventief stilstaan bij hoe ze zich voelen, zowel fysiek als mentaal. “Dat zou mooi zijn. Als je een of twee keer per jaar voor controle naar de tandarts gaat, waarom zou je dan ook niet eens in de zoveel tijd een gezondheidscheck op het grotere plaatje doen?”

Wil je naast het verwerken van payroll ook jouw HR-zaken zoals verzuim goed inrichten? Ontdek onze verzuimkoppelingen in de Nmbrs App Store of ontdek al onze functionaliteiten.

Download functionaliteitenoverzicht

Categorie: Blogs

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur
Ruigrok
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
(senior) Loonadviseur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Flynth
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Payroll Professional
CROP
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Medior Salarisspecialist
Infacto
HR adviseur (extern)
Scab
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Sr.) Loonadministrateur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV