‘Door de coronacrisis is het aantal mensen dat tegen een burn-out aanzit verdubbeld: van 11 procent naar 21 procent, blijkt uit recent onderzoek van ons. Honderdduizenden mensen zitten er doorheen. Hoog tijd voor een nieuwe balans’, stelt Piet Fortuin, CNV-voorzitter.
Groot draagvlak
Eerder onderzoek van CNV toonde aan dat de 30-urige werkweek groot draagvlak heeft onder werkend Nederland. 60 procent van de ondervraagden denkt dat ze met een 30-urige werkweek gezond hun pensioenleeftijd gaan halen en dat hierdoor het aantal burn-outs vermindert.
66 procent stelt dat dit leidt tot een lager ziekteverzuim, een betere werk-privébalans (73 procent) en meer tijd voor mantelzorg en vrijwilligerswerk (62 procent). Ook zegt 48 procent dat ze hierdoor productiever en efficiënter gaan werken.
Bewezen in de praktijk
Fortuin: ‘In de praktijk pakt de kortere werkweek goed uit. Diverse proeven bij bedrijven tonen aan dat mensen gelukkiger zijn, efficiënter en productiever. IJsland loopt hierin voorop. Het zou mooi zijn als Nederlandse bedrijven volgen. Ook de overheid zou het goede voorbeeld kunnen geven door de werkweek terug te schroeven.’
Omschakelen
‘De coronacrisis leert ons dat we sneller kunnen omschakelen dan we dachten. Binnen een dag werkten miljoenen Nederlanders thuis, anderhalf jaar geleden. Nu de economie weer floreert, is het een logisch moment om over te schakelen naar een vierdaagse werkweek. Onze wens is dat ook mensen die nu in kleine deeltijdbanen werken, straks 30 uur werken. Hiermee creëren we ook een betere balans tussen mannen en vrouwen.’