Voor een eenmalige ontslagvergoeding die de werknemer tijdens de dienstbetrekking ontvangt, gebruik je de groene tabel bijzondere beloningen.
Stel, de dienstbetrekking van een werknemer eindigt op 30 juni. Hij ontvangt op 24 juni een eenmalige ontslagvergoeding tegelijkertijd met het reguliere loon. Wat is juist?
- Voor de ontslagvergoeding gebruik je de groene tabel bijzondere beloningen.
- Voor de ontslagvergoeding gebruikt je de witte tabel voor bijzondere beloningen.
- Het loon en de ontslagvergoeding verwerk je in dezelfde inkomstenverhouding.
- De ontslagvergoeding is loon voor de werknemersverzekeringen.
Het eerste antwoord is juist.
Loon uit vroegere dienstbetrekking
Een ontslagvergoeding is namelijk altijd loon uit vroegere dienstbetrekking. Dit geldt ook als je deze uitbetaalt tijdens de dienstbetrekking. De werknemer ontvangt deze vergoeding niet voor het werk zelf, maar omdat hij vroeger heeft gewerkt. Je gebruikt de groene tabel voor bijzondere beloningen.
Nieuwe inkomstenverhouding
De ontslagvergoeding geef je aan in een aparte inkomstenverhouding.
Wanneer je in hetzelfde tijdvak een ontslagvergoeding naast het reguliere loon betaalt aan een werknemer, neem je deze werknemer onder twee verschillende nummers inkomstenverhouding op in de aangifte loonheffingen. Groen en wit loon mogen niet in één inkomstenverhouding.
Werknemersverzekeringen
De ontslagvergoeding vormt geen loon voor de werknemersverzekeringen. In de rubriek ‘Loon SV’ vul je 0 in.
Meer informatie lees je in de handreiking Hoe verwerk ik een ontslagvergoeding in de aangifte loonheffingen?
Bron: Forum Salaris
