• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » In Cyprus betaalde sociale verzekeringspremies niet verrekenbaar

In Cyprus betaalde sociale verzekeringspremies niet verrekenbaar

Nieuws

Rijnvarende X was van 1 maart 2013 t/m 31 juli 2013 in dienst bij A Ltd te Cyprus. Over deze periode zijn op het loon van X Cypriotische sociale verzekeringspremies ingehouden.

2 augustus 2021 door Salaris Vanmorgen

Onder verwijzing naar HR 10 juli 2020, nr. 19/04564 beslist de Hoge Raad dat verrekening niet mogelijk is[1].

Commentaar

Rijnvarende X was van 1 januari 2013 t/m 31 juli 2013 werkzaam aan boord van een motortankschip. Hij was van 1 januari 2013 t/m 28 februari 2013 in dienst bij Z GmbH te Duitsland en van 1 maart 2013 t/m 31 juli 2013 bij A Ltd te Cyprus. Over de periode 1 maart 2013 t/m 31 juli 2013 zijn op het loon van X Cypriotische sociale verzekeringspremies ingehouden. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) heeft op 24 juni 2014 aan X een A1 verklaring verstrekt, inhoudende dat op hem voor de periode van 1 januari 2013 t/m 31 december 2014 de Nederlandse sociale verzekeringswetgeving van toepassing is.

X heeft in zijn aangifte inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen 2013 een verzoek gedaan om vrijstelling voor de premie volksverzekeringen. De Belastingdienst heeft die vrijstelling voor de periode 1 maart 2013 t/m 31 juli 2013 niet verleend en over die periode premie volksverzekeringen geheven.

Geschil

Voor het Hof speelde de vraag of X voor de periode 1 maart 2013 t/m 31 juli 2013 recht had op vrijstelling voor de heffing van de premie volksverzekeringen.

Hoge Raad

Het Hof was van oordeel dat X in de periode van 1 maart 2013 t/m 31 juli 2013 verzekerd en premieplichtig is in Nederland. Het Hof heeft daarbij als uitgangspunt genomen dat de belastingrechter gebonden is aan de A1 verklaring van de SVB. Het Hof heeft de ingehouden Cypriotische sociale verzekeringspremies verrekend met de in Nederland verschuldigde premie volksverzekeringen. De Staatssecretaris stelt dat het verrekenen van de in Nederland verschuldigde premie volksverzekeringen met de ingehouden Cypriotische sociale verzekeringspremies in strijd is met de artikelen 16 en 73, lid 2 van EU Vo. 987/2009 van 16 september 2009 tot vaststelling van de wijze van toepassing van EU Vo. nr. 883/2004 betreffende de coördinatie van de sociale zekerheidsstelsels alsmede met artikel 9.2 Wet IB 2001. Dit is juist (zie HR 10 juli 2020, rechtsoverwegingen 4.3.1 t/m 4.3.10). De Hoge Raad vernietigt de uitspraak van het Hof en volgt de uitspraak van de Rechtbank.

Nadere beschouwing

De Hoge Raad oordeelde op 10 juli 2020, nr. 19/04564 dat de belastingrechter alleen maar kan vaststellen of er een rechtsgrond is die de Belastingdienst opdraagt om verrekening toe te passen in de situatie dat in meer dan één Rijnoeverstaat premieheffing plaatsvindt en dat, in tegenstelling tot het oordeel van het Hof, de art. 16 en 73 van de Toepassingsverordening die rechtsgrond niet geven in een situatie waarin de Rijnvarendenovereenkomst van toepassing is (r.o.4.3.9). De Hoge Raad verwijst in het onderhavige geval naar dit arrest. Het Hof (r.o. 4.17) had geoordeeld dat met het oog op het feit dat de CRvB als standpunt had ingenomen dat eventuele dubbele premieheffing in principe niet kan worden voorkomen door de Belastingdienst of de belastingrechter, maar zolang de SVB als bevoegd bestuursorgaan niet ter zake voortvarend handelt om de dubbele heffing ongedaan te maken, er voor het Hof reden is op dit beginsel een uitzondering te maken en de impasse te doorbreken. De belastingrechter kan deze impasse echter niet doorbreken. De Minister van SZW is in overleg gegaan om deze gevallen van dubbele premieheffing bevredigend op te lossen. Dit arrest is het zoveelste in de hoeveelheid procedures over deze kwestie. De wetgever zou m.i. in actie moeten komen. Nu de internationale betrekkingen steeds belangrijker worden zal in het wetgevingsproces (op het fiscale en het sociale zekerheidsgebied) steeds de vraag moeten zijn of er sprake kan zijn van dubbele premieheffing/-betaling. Indien dit het geval is moet steeds in de Nederlandse wetgeving opgenomen worden hoe de dubbele heffingen voorkomen worden.

[1] Hoge Raad 5 februari 2021, nr. 20/01817

Conclusie

Alweer blijkt dat op internationaal sociaal verzekeringsgebied nog veel te regelen valt door de wetgever. Het is triest te zien dat de lange stroom jurisprudentie de wetgever niet genoopt heeft sneller en adequater in actie te komen.

mr. Ellen van Waaijen

Deze bijdrage is eerder gepubliceerd op Pensioen Vanmorgen. Met Pensioen Vanmorgen onderbouw je jouw pensioenkennis. Je volgt relevante ontwikkelingen en krijgt nieuwe inzichten door zowel korte als beschouwelijke artikelen. Abonneer je op Pensioen Vanmorgen en ontvang alle ins en outs over pensioenen voor een goed onderbouwd pensioenadvies.

Categorie: Nieuws

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Professional
CROP
(senior) Loonadministrateur
Scab
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisspecialist
Infacto
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Ruigrok
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Medior Salarisspecialist
Infacto
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salaris/HR adviseur
Bentecera
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur
Flynth

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV