Als werkgever heb je geregeld te maken met UWV. Bij bijvoorbeeld ziekte, ontslag of zwangerschap van de werknemer moet je een formulier invullen.
Over de volgende onderwerpen zijn formulieren:
- Compensatie transitievergoeding (2 formulieren)
- Deskundigenoordeel (2 formulieren)
- Dienstverlening (3 formulieren)
- Eigenrisicodrager (24 formulieren)
- NOW (2 formulieren)
- Ontslag (5 formulieren)
- Premiebetaling (1 formulieren)
- Re-integratie (17 formulieren)
- Subsidie via UWV (9 formulieren)
- Vrijwillige verzekeringen (3 formulieren)
- WAO-uitkering (3 formulieren)
- Wtl (1 formulier)
- WW (2 formulieren)
- Ziekte (20 formulieren)
- Zwangerschap – adoptie – pleegzorg (9 formulieren)
Vijf meest gebruikte formulieren
De vijf meest gebruikte formulieren zijn:
1 Maken Plan van aanpak
Met de Probleemanalyse die is opgesteld door de bedrijfsarts, maken werknemer en werkgever samen een Plan van aanpak voor de re-integratie. De gemaakte afspraken legt u samen vast op dit formulier.
Als een werknemer 2 jaar ziek blijft en een WIA-uitkering aanvraagt, kan de werkgever dit formulier online bij UWV aanleveren via het werkgeverportaal UWV.
Meer informatie: Plan van aanpak.
2 Aanvragen deskundigenoordeel door werkgever
Vraag een deskundigenoordeel aan als het re-integratietraject stilligt of stil dreigt te vallen. En als de werkgever er samen met de werknemer niet meer uitkomt, ook niet met hulp van de bedrijfsarts of arbodienst.
Het deskundigenoordeel kost € 400 per aanvraag. Het is gratis als het nodig is voor de ontslagaanvraag.
Dit geldt bij:
- ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie;
- ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim.
Kijk op Deskundigenoordeel: als de re-integratie vastloopt
3 Invullen (Eerstejaars)evaluatie
Als een zieke werknemer na een jaar nog niet volledig aan het werk is, is het tijd om het Plan van aanpak te evalueren. Hiervoor kun je dit formulier gebruiken. Naar aanleiding van deze evaluatie kun je met dit formulier eventueel ook het Plan van aanpak bijstellen.
Als een werknemer 2 jaar ziek blijft en een WIA-uitkering aanvraagt, kan de werkgever dit formulier online bij UWV aanleveren via het werkgeverportaal UWV.
Meer informatie over de (Eerstejaars)evaluatie op Samen werken aan re-integratie.
4 Aanvragen Ziektewet-uitkering
Je wilt de werknemer, die mogelijk recht heeft op een Ziektewet-uitkering, ziek melden bij UWV. Je doet dit snel online via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal.
5 Doorgeven wijzigingen werknemers met ZW- of WAZO-uitkering
Heeft de werknemer een Ziektewet-uitkering of een WAZO-uitkering (aangevraagd)? En wijzigt er iets in de situatie? Met dit formulier kun je wijzigingen doorgeven die van belang zijn voor de Ziektewet-uitkering of de WAZO-uitkering.
Totale overzicht van formulieren voor werkgevers op UWV.nl
