• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Overzicht formulieren werkgevers op UWV – 5 meest gebruikte formulieren

Overzicht formulieren werkgevers op UWV – 5 meest gebruikte formulieren

Nieuws

Op UWV.nl vind je een overzicht van formulieren voor werkgevers. De vijf meest gebruikte formulieren op een rij.

3 maart 2021 door Salaris Vanmorgen

Als werkgever heb je geregeld te maken met UWV. Bij bijvoorbeeld ziekte, ontslag of zwangerschap van de werknemer moet je een formulier invullen.

Over de volgende onderwerpen zijn formulieren:

  • Compensatie transitievergoeding (2 formulieren)
  • Deskundigenoordeel (2 formulieren)
  • Dienstverlening (3 formulieren)
  • Eigenrisicodrager (24 formulieren)
  • NOW (2 formulieren)
  • Ontslag (5 formulieren)
  • Premiebetaling (1 formulieren)
  • Re-integratie (17 formulieren)
  • Subsidie via UWV (9 formulieren)
  • Vrijwillige verzekeringen (3 formulieren)
  • WAO-uitkering (3 formulieren)
  • Wtl (1 formulier)
  • WW (2 formulieren)
  • Ziekte (20 formulieren)
  • Zwangerschap – adoptie – pleegzorg (9 formulieren)

Vijf meest gebruikte formulieren

De vijf meest gebruikte formulieren zijn:

1 Maken Plan van aanpak

Met de Probleemanalyse die is opgesteld door de bedrijfsarts, maken werknemer en werkgever samen een Plan van aanpak voor de re-integratie. De gemaakte afspraken legt u samen vast op dit formulier.

Als een werknemer 2 jaar ziek blijft en een WIA-uitkering aanvraagt, kan de werkgever dit formulier online bij UWV aanleveren via het werkgeverportaal UWV.

Meer informatie: Plan van aanpak.

2 Aanvragen deskundigenoordeel door werkgever

Vraag een deskundigenoordeel aan als het re-integratietraject stilligt of stil dreigt te vallen. En als de werkgever er samen met de werknemer niet meer uitkomt, ook niet met hulp van de bedrijfsarts of arbodienst.

Het deskundigenoordeel kost € 400 per aanvraag. Het is gratis als het nodig is voor de ontslagaanvraag.
Dit geldt bij:

  • ontslag wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie;
  • ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim.

Kijk op Deskundigenoordeel: als de re-integratie vastloopt

3 Invullen (Eerstejaars)evaluatie

Als een zieke werknemer na een jaar nog niet volledig aan het werk is, is het tijd om het Plan van aanpak te evalueren. Hiervoor kun je dit formulier gebruiken. Naar aanleiding van deze evaluatie kun je met dit formulier eventueel ook het Plan van aanpak bijstellen.

Als een werknemer 2 jaar ziek blijft en een WIA-uitkering aanvraagt, kan de werkgever dit formulier online bij UWV aanleveren via het werkgeverportaal UWV.

Meer informatie over de (Eerstejaars)evaluatie op Samen werken aan re-integratie.

4 Aanvragen Ziektewet-uitkering

Je wilt de werknemer, die mogelijk recht heeft op een Ziektewet-uitkering, ziek melden bij UWV. Je doet dit snel online via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal.

5 Doorgeven wijzigingen werknemers met ZW- of WAZO-uitkering

Heeft de werknemer een Ziektewet-uitkering of een WAZO-uitkering (aangevraagd)? En wijzigt er iets in de situatie? Met dit formulier kun je wijzigingen doorgeven die van belang zijn voor de Ziektewet-uitkering of de WAZO-uitkering.

Totale overzicht van formulieren voor werkgevers op UWV.nl

 

Categorie: Nieuws Tags: deskundigenoordeel, UWV, zieke werknemers

Tags: deskundigenoordeel, UWV, zieke werknemers

Gerelateerde artikelen

12 april 2021

Belangrijke stap voor toekomst sociaal-medisch beoordelen

12 april 2021

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte ‘opgebruikt’ door werknemer

8 april 2021

Scholing voor mensen met een arbeidsbeperking: hoe werkt dat?

6 april 2021

Minister over WIA-aanbevelingen Stichting van de Arbeid

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Persoonsgegevens bewaren en personeelsdossier: hoe zit dat?

Opleidingen

Vacatures

Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV