Deze vergoedingen aan werkgevers bedragen 381 miljoen euro in 2020.
Sinds dit jaar compenseert UWV ook de transitievergoeding bij ontslag wegens bedrijfsbeëindiging als een werkgevers minder dan 25 werknemers heeft. In 2021 verwacht UWV 21 miljoen euro uit te keren aan deze nieuwe compensatieregeling.
Sinds 2020 heeft UWV als extra taak de uitvoering van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (CRTV-LAO) en met ingang van 1 januari 2021 de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (CRTV-BE).
Ontslag wegens langdurige ziekte
De compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid compenseert werkgevers vanaf 1 april 2020 voor verstrekte transitievergoedingen aan werknemers van wie de dienstbetrekking is geëindigd na langdurige arbeidsongeschiktheid. Deze wet kent een terugwerkende kracht tot 1 juli 2015.
Ontslag einde werkzaamheden bedrijf
Wanneer een ondernemer met minder dan 25 werknemers het bedrijf moet beëindigen wegens ziekte of pensioen, of wanneer hij/zij overlijdt dan wordt veelal het personeel ontslagen. De werknemers hebben dan recht op een transitievergoeding. Dat kan een grote financiële last kan zijn voor de ondernemer of voor zijn nabestaanden. De compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming zorgt voor verlichting van deze lasten.
CRTV-LAO
De CRTV-LAO kent een terugwerkende kracht tot 1 juli 2015. Deze vergoedingen worden verstrekt aan werkgevers en niet aan (voormalige) werknemers.
De structurele lasten voor deze compensatieregeling komen ten laste van het Aof. De eenmalige lasten horende bij de terugwerkende kracht komen grotendeels ten laste van het AWf . Het gaat niet om een uitkering maar om een vergoeding aan werkgevers.
De LAO-lasten zijn geraamd op 381 miljoen euro in 2020 en 418 miljoen euro in 2021. De LAO-lasten als gevolg van de terugwerkende kracht bedragen 1.168 miljoen euro.
Het gemiddeld bedrag per aanvraag voor de CRTV-LAO is geraamd op 15.363 euro in 2020 en 15.481 euro in 2021.
Het gemiddeld bedrag per aanvraag voor de terugwerkende kracht CRTV-LAO is geraamd op 21.701 euro in 2020 en 20.884 euro in 2021.
24.800 werkgevers
Ten laste van het boekjaar 2020 verwacht UWV voor 24.800 werkgevers te compenseren. Dit is inclusief het aantal werkgevers dat met terugwerkende kracht een vergoeding krijgt. De lasten komen voor rekening van het Aof. Van deze 24.800 werkgevers worden er 13.000 in 2021 afgewikkeld.
UWV verwacht in 2021 27.000 werkgevers te compenseren (in 2022: 15.000). Hiervan worden er 8.200 in 2022 afgewikkeld.
CRTV-BE
Met ingang van 2021 verzorgt UWV ook de uitvoering van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming. Deze regeling valt onder dezelfde wet als de compensatieregeling langdurig arbeidsongeschikten is geregeld.
De regeling is wettelijk verankerd in BW 7.673e en in de Wet van 11 juli 2018 houdende maatregelen met betrekking tot de transitievergoeding bij ontslag wegens pensionering of overlijden van de werkgever. Deze regeling is ingegaan per 1 januari 2021. De tegemoetkomingen komen ten laste van het AWf.
Voor beide compensaties geldt dat het niet om een uitkering gaat maar om een vergoeding aan werkgevers of hun nabestaanden.
De geraamde CRTV-BE-lasten bedragen 21 miljoen euro in 2021.
Het gemiddeld bedrag per aanvraag is in 2021 geraamd op 5.000 euro.
Besluit compensatie transitievergoeding einde bedrijf: de voorwaarden
