Ontslaan
- Uw werknemer neemt ontslag
- U ontslaat de werknemer op staande voet
- Uw werknemer neemt op staande voet ontslag
- Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen
- Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
- Ontslag wegens frequent ziekteverzuim
- Ontslag wegens onvoldoende functioneren
- Ontslag wegens verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer
- Ontslag wegens het zonder deugdelijke grond niet nakomen van re-integratieverplichtingen
- Ontslag wegens een verstoorde arbeidsverhouding
- Ontslag wegens andere omstandigheden
- Ontslag en cumulatiegrond
Ontslaan van werknemers in tijdelijke dienst
Payrollmedewerker ontslaan
Overige publicaties over ontslag
- Vervolgstappen: kantonrechter, hoger beroep en cassatie (wat kun je doen als je het niet eens bent met de uitspraak van UWV of de kantonrechter)
- De transitievergoeding (tot 1 januari 2020)
- WAB: de transitievergoeding – informatie voor werkgevers en werknemers
- Ontslag en afwijking in de cao
Over de WW: