UWV heeft tot nu toe ruim 35.000 aanvragen goedgekeurd voor de NOW 2.0. De eerste termijn van het voorschot is naar deze werkgevers overgemaakt, in totaal ruim 1,3 miljard euro.
De sector ‘overige commerciële dienstverlening’ heeft het grootste aandeel in het aantal toegekende aanvragen. Daarna volgen de sectoren ‘horeca en catering’ en ‘detailhandel’. Dat blijkt uit de factsheet over NOW 2.0.
Aanvragen en betalingen
Deze factsheet geeft inzicht in de aanvragen en de betalingen met betrekking tot de NOW 2.0-regeling.
De cijfers zijn gebaseerd op de stand van 7 augustus 2020 en hebben betrekking op de toegekende
aanvragen sinds de start van de regeling op 6 juli 2020.
Omzetverlies > 50 procent
In totaal hebben sinds 6 juli 36.435 werkgevers een aanvraag ingediend voor de NOW.
Inmiddels hebben 35.537 werkgevers een voorschot ontvangen. Het gaat daarbij in totaal om een bedrag van ruim 1,3 miljard euro.
Deze werkgevers hebben samen zo’n 693.000 mensen in dienst.
Het opgegeven verwachte omzetverlies is gemiddeld 53 procent.
Het gaat hierbij om de betaling van de eerste termijn van het voorschot. De tweede termijn volgt later.
Een aantal cijfers uit de factsheet:
- Het grootste aandeel in het aantal toekenningen hebben de sectoren commerciële dienstverlening (8.450), horeca en catering (8.246) en detailhandel (3.810).
- Het verstrekte voorschotbedrag is het hoogst voor de sector overige commerciële dienstverlening (€ 274 miljoen), gevolgd door vervoer en logistiek (€ 233 miljoen) en horeca en catering (€ 208 miljoen).
- Veruit de meeste toekenningen, 22.089 in totaal, gaan naar werkgevers met minder dan 10 werknemers.
- Werkgevers met meer dan 250 werknemers zijn goed voor 241 toegekende aanvragen.
- Van alle arbeidsmarktregio’s heeft Groot-Amsterdam het grootste aandeel in het aantal toekenningen (6131), gevolgd door Rijnmond (2729) en Midden-Utrecht (2071).
Factsheet aanvragen NOW 2.0-regeling
Minder aanvragen
Het aantal aanvragen voor NOW 2.0 is beduidend lager dan voor NOW 1.0. UWV heeft een enquête laten uitvoeren onder ruim 800 werkgevers die wel NOW 1.0 hebben aangevraagd, maar (nog) geen NOW 2.0. Van de ondervraagden geeft 20 procent aan van plan te zijn zeker een aanvraag te gaan indienen, 43 procent twijfelt nog en 36 procent geeft aan zeker geen NOW 2.0 aan te vragen.
Belangrijkste reden (79 procent) om geen NOW 2.0 aan te vragen is dat het weer beter gaat met het bedrijf en de tegemoetkoming niet meer nodig is. Daarna (20 procent) wordt het niet voldoen aan de voorwaarden genoemd.
Omzetverlies nog onduidelijk
De werkgevers die nog geen NOW 2.0 hebben aangevraagd, maar zeggen dat nog wel te doen, geven vooral aan (63 procent) dat ze wachten met de aanvraag tot ze beter kunnen inschatten hoe hoog het omzetverlies wordt. Werkgevers die nog twijfelen geven aan dat nog onduidelijk is of ze op meer dan 20 procent omzetverlies gaan uitkomen. Sommige geven aan dat dit nu niet het geval is, maar dat een ‘tweede golf’ en een nieuwe lockdown dat kunnen veranderen.
Handige tools
Werkgevers die NOW 2.0 nog willen aanvragen, kunnen terecht op www.rekenhulpomzetverlies.nl om een goede inschatting van hun omzetverlies te maken.
Op de site www.simulatienow.nl kunnen ze ook zien wat een dalende loonsom betekent voor de definitieve tegemoetkoming. Werkgevers die NOW 1.0 hebben aangevraagd, kunnen met deze simulatietool ook alvast een beeld krijgen van de definitieve afrekening, die later dit jaar volgt. Met deze simulatie kunnen ze inschatten welk bedrag ze uiteindelijk als nabetaling ontvangen óf moeten terugbetalen.
Werkgevers kunnen nog tot en met 31 augustus een aanvraag indienen voor NOW 2.0.
Achtergrond NOW 2.0
Werkgevers met minimaal 20 procent omzetverlies over een periode van vier maanden, komen in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden juni tot en met september, op voorwaarde dat ze hun personeel gewoon doorbetalen.
Deze tegemoetkoming is maximaal 90 procent bij een omzetverlies van 100 procent en evenredig minder bij een lager omzetverlies. In eerste instantie betaalt UWV een voorschot van 80 procent van de tegemoetkoming. Het voorschot wordt in twee termijnen betaald.
