In eerste instantie stroomden vooral jonge oproepkrachten en uitzendkrachten de WW in. In april volgden ook meer nieuwe WW-uitkeringen vanuit tijdelijke contracten.
Dit blijkt uit een analyse van UWV naar het type arbeidscontract dat mensen hadden voorafgaand aan instroom in de WW in maart, april en mei.
Hierbij worden de volgende contractvormen onderscheiden:
- vast contract
- tijdelijk contract
- uitzendkracht;
- oproepkracht.
Het aantal nieuwe WW-uitkeringen steeg van 26.600 in februari naar 73.700 in april. In mei lag de instroom weer wat lager (42.000).
Oproep- en uitzendkrachten
UWV verstrekt in maart 2020 5.100 nieuwe WW-uitkeringen aan oproepkrachten. Dat is 2,5 keer zoveel als in februari (2.000). In april steeg dat aantal verder naar 11.900. De WW-instroom van uitzendkrachten steeg van 5.900 in februari naar 10.100 in maart en 21.300 in april.
Horeca en detailhandel
Veruit de meeste instroom in de WW vanuit oproepcontracten komt vanaf maart uit de sector horeca en catering. Dat aantal steeg van 300 nieuwe WW-uitkeringen in februari naar 1.600 in maart en 3.700 in april. De WW-instroom van oproepkrachten is ook hoog vanuit de detailhandel en de overige commerciële dienstverlening.
Tijdelijke contracten
De instroom in de WW nam in april ook flink toe van mensen die daarvoor een tijdelijk contract hadden. Het steeg van 10.400 in februari naar 12.700 in maart en 25.000 in april. Dit aantal is ook fors hoger dan in dezelfde maanden een jaar geleden. Het aantal nieuwe WW-uitkeringen vanuit een vast contract nam het minst toe.
Jonger dan 35 jaar
Vooral jongeren hebben een groot aandeel in de WW-instroom vanuit flexibele contracten in maart en april. Dat geldt het meest voor de instroom vanuit oproepcontracten. Daarvan is 42 procent van een 15- tot 25-jarige en 28 procent van 25- tot 35-jarige.
Ongeveer 55 procent van de uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk contract in de WW zijn jonger dan 35 jaar. Door de coronacrisis nam de WW onder jongeren sterk toe. Eind mei verstrekte UWV 31.100 uitkeringen aan jongeren tussen de 15 en 25 jaar. Eind februari ging het nog om 10.800 uitkeringen.
Analyse naar contractvorm
De analyse van UWV laat zien welk type arbeidscontract voorafging aan de instroom in de WW, in de eerste maanden van de coronacrisis. UWV heeft informatie uit de WW-administratie aangevuld met informatie over banen in loondienst uit de Polisadministratie van UWV. De cijfers zijn voorlopig, en kunnen nog worden bijgesteld.
