• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Rekenhulp simulatie NOW – tweede aanvraagperiode

Rekenhulp simulatie NOW – tweede aanvraagperiode

Nieuws

De werkgever kan sinds 6 juli een aanvraag doen voor een tegemoetkoming in de tweede periode NOW over de maanden juni, juli, augustus en september. Gebruik daarbij de rekenhulp.

13 juli 2020 door Salaris Vanmorgen

Als UWV de aanvraag toekent, ontvangt de werkgever een voorschot op de tegemoetkoming.
Voor de definitieve berekening van de tegemoetkoming (de vaststelling van het tegemoetkomingsbedrag waar de werkgever uiteindelijk recht op heeft) moet je later opnieuw een aanvraag doen. Als dan blijkt dat het voorschot te hoog was, moet de werkgever het te veel ontvangen bedrag terugbetalen. Bij een te laag voorschot krijg je een nabetaling.

Betere inschatting

Deze simulatietool geeft je een indicatie van de hoogte van het voorschot en of je na definitieve berekening een bedrag moet terugbetalen of juist van UWV ontvangt. Je kunt in deze simulatie zelf bedragen invullen en verschillende scenario’s doorberekenen. Zo kun je vooraf een betere inschatting maken welke financiële gevolgen een aanvraag NOW heeft voor de bedrijfsvoering.

Aan de uitkomsten in deze simulatie kunnen geen rechten worden ontleend.

In het aanvraagformulier tweede periode NOW kies je de periode waarover je het meeste omzetverlies verwacht. Dit is een periode van 4 maanden. Je kunt deze periode laten beginnen op 1 juni, 1 juli of 1 augustus 2020.

Berekening tegemoetkoming

Voor de berekening van het voorschot en de definitieve tegemoetkoming heb je de volgende gegevens nodig:

  • Verwacht omzetverlies over de periode in de aanvraag.
  • Werkelijke omzetverlies over de periode in de aanvraag.
  • Loonsom in maart 2020; of, als in maart geen loon is uitbetaald, de loonsom in november 2019.
  • Loonsom in juni, juli, augustus en september 2020.

Ontslag om bedrijfseconomische redenen

Als de werkgever tussen 1 juni en 30 september 2020 ontslag om bedrijfseconomische redenen aanvraagt voor een of meer werknemers, dan wordt de definitieve tegemoetkoming verlaagd. De verlaging is 3 keer de loonsom van de werknemer(s) voor wie hij ontslag aanvraagt, over de totale periode van 4 maanden.

Mogelijke situaties

1 Loonsom lager

Is de loonsom in juni, juli, augustus en september 2020 lager dan 4x de loonsom in maart 2020? Dit betekent meestal dat het definitieve bedrag waar je recht op hebt, lager is dan het ontvangen voorschot. Je moet het te veel ontvangen bedrag dan terugbetalen.
Hoeveel de werkgever moet terugbetalen, hangt ook af van het omzetverlies dat uiteindelijk is geleden.

2 Loonsom hoger

Is de loonsom in juni, juli, augustus en september 2020 hoger dan 4x de loonsom in maart 2020? Dan heeft dat geen gevolgen voor de tegemoetkoming. Het definitieve bedrag waar de werkgever recht op heeft, wordt hierdoor niet hoger.

3 Minder omzetverlies dan verwacht

Heeft de werkgever minder omzetverlies geleden dan verwacht? Dit betekent meestal dat het definitieve bedrag waar hij recht op heeft, lager is dan het ontvangen voorschot. De werkgever moet het te veel ontvangen bedrag dan terugbetalen.

4 Meer omzetverlies dan verwacht

Heeft de werkgever meer omzetverlies geleden dan verwacht? Dan kan het definitieve bedrag waar hij recht op heeft, hoger zijn dan het ontvangen voorschot. De werkgever ontvangt dan een nabetaling.

Ga naar de Rekentool hoogte subsidie NOW 2

Met de Rekenhulp omzetverlies kun je het percentage omzetverlies over een periode van 4 maanden berekenen. Dit percentage moet je opgeven bij de aanvraag van een tegemoetkoming NOW. Deze rekenhulp is mede mogelijk gemaakt door SZW en UWV.

Omzetverlies berekenen bij NOW 2.0: hoe dan precies?

Rekenhulp omzetverlies eerste NOW-regeling

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

22 juni 2022

Nieuw register NOW eerste aanvraagperiode met meer gegevens

14 juni 2022

KLM mag niet vragen naar vaccinatie piloten – antwoord op vragen

1 juni 2022

NOW 8e periode: ruim 30.000 werkgevers, vooral horeca

27 mei 2022

WIA-aanvragen en mensen met langdurige Covid-klachten

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Loonadviseur
Scab
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Junior salarisadministrateur
acconavm
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Payroll Professional
CROP
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Specialist arbeidsrecht
Fiscount

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV