• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Alles over NOW 1.0 in een document

Alles over NOW 1.0 in een document

Nieuws

Het ministerie van Sociale Zaken heeft alle vragen en antwoorden over NOW 1.0 bij elkaar gezet in een document. Wat en voor wie is de NOW? Hoe werkt de NOW?

4 juni 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Werkgevers kunnen met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)
tot maximaal 90 procent van hun loonkosten vergoed krijgen als ze verwachten ten minste 20 procent omzet te verliezen over 3 maanden door de coronacrisis.

NOW 1.o is geldig tot 1 juni. Werkgevers kunnen tot en met 5 juni een aanvraag indienen bij UWV.

Alle vragen per categorie op een rij. De antwoorden vind je in het document van de Rijksoverheid.

Wat en voor wie is de NOW?

  • Welke bedrijven komen er in aanmerking voor de NOW, en onder welke voorwaarden?
  • Wat zijn de gevolgen als ik niet aan de voorwaarden heb voldaan?
  • Wat als ik na een NOW-toekenning toch noodgedwongen mensen moet ontslaan vanwege
    bedrijfseconomische redenen?
  • Wat gebeurt er met mijn loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet als ik een subsidie
    op grond van de NOW krijg?
  • Waarom staat er in de NOW-regeling een verplichting voor werkgevers om aan de gemeente
    waarvan zij loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet ontvangen te melden dat zij een
    NOW-subsidie ontvangen?

Komt mijn bedrijf ook in aanmerking voor NOW?

  • Komen ook werkgevers die hun zaak vanwege het coronavirus uit voorzorg hebben gesloten in
    aanmerking voor de NOW?
  • Kunnen bedrijven die uit voorzorg dichtgaan omdat als gevolg van de 1,5 meter afstandseis het
    werk niet veilig kan worden gedaan (bijvoorbeeld in het geval van rijinstructeurs), in aanmerking
    komen voor NOW?
  • Kunnen bedrijven die wel geopend zijn maar veel minder toeloop krijgen in aanmerking komen
    voor de NOW?
  • Komen zorgaanbieders ook in aanmerking voor de NOW-regeling?
  • Vallen sportclubs als werkgever ook onder de NOW?
  • Vallen kerkgenootschappen als werkgever ook onder de NOW?
  • Geldt de regeling ook voor startende ondernemers?
  • Komen buitenlandse werkgevers die Nederlandse werknemers in dienst hebben en beschikking
    hebben over een SEPA-bankrekening in aanmerking voor een NOW-subsidie?
  • Mag ik mijn werknemers collegiaal uitlenen als ik een NOW-tegemoetkoming krijg?

Hoe werkt de NOW?

  • Hoe wordt de omzetdaling berekend?
  • Ik vind het berekenen van het percentage omzetverlies lastig, is er een rekenhulp?
  • Wat valt er allemaal onder omzet?
  • Moet de periode waarover ik subsidie krijg hetzelfde zijn als de periode waarin mijn omzet daalt?
  • Hoe bereken ik de omzet, en op welke periode heeft het omzetverlies betrekking?
  • Hoe wordt de omzet berekend bij overgang van onderneming?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de omzet in de door u gekozen driemaands periode hoger
    uitvalt dan verwacht?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de omzet in de door u gekozen driemaands periode lager
    uitvalt dan verwacht?
  • Hoe moet ik omgaan als onderneming met omzet, levering, facturen in de referentieperiode voor
    de omzet?
  • Voor de NOW geldt dat subsidies, waaronder subsidies die ondernemers in het kader van de
    coronacrisis hebben ontvangen, als omzet meetellen. Geldt dat ook voor de NOW-subsidie?
  • Hoe wordt de loonsom bepaald?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de loonsom in maart tot en met mei lager is dan in januari?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de loonsom in maart tot en met mei hoger is dan in januari?
  • Is er een maximum aan het salaris voor de berekening van de loonsom?
  • Zit in de loonsom ook de loonsom van zieke medewerkers?
  • Maakt vakantiegeld deel uit van de loonsom?
  • Hoe hoog is de tegemoetkoming in de loonkosten?
  • Maken aanvullende kosten (zoals pensioenpremies) onderdeel uit van de loonsom?
  • Telt een onregelmatigheidstoeslag mee bij het bepalen van de hoogte van de loonsom?
  • Ik heb in januari een 13e maand uitbetaald aan mijn werknemers. Wat is het effect hiervan voor
    de hoogte van het de subsidie?
  • Ik heb in mei vakantiebijslag uitbetaald aan mijn werknemers. Is daarmee mijn loonsom van mei
    hoger? Wat is het effect hiervan voor de hoogte van het de subsidie?
  • Hoe weet ik of mijn bedrijf in aanmerking komt voor de nieuwe seizoensvariant in de NOW?
  • Ik heb een bedrijf met een seizoenspiek. Wanneer ga ik iets merken van de aanpassing voor
    seizoensbedrijven?
  • Waarom wordt de NOW gewijzigd bij overgang van onderneming?

Hoe vraag ik de NOW aan?

  • Wanneer kan ik NOW aanvragen?
  • Klopt het dat ik ook na 31 mei nog een aanvraag voor de NOW kan indienen?
  • Hoe kan ik een aanvraag indienen voor de NOW?
  • Wanneer krijg ik een reactie op mijn aanvraag voor de NOW-subsidie?
  • Wanneer krijg ik een voorschot?
  • Wanneer heb ik een accountantsverklaring of andere verklaring nodig?
  • Is een Nederlands SEPA-bankrekeningnummer een vereiste voor het aanvragen van een NOW-subsidie?
  • Wat gebeurt er met door mij verschafte bedrijfsgegevens als ik de NOW-subsidie aanvraag?
  • Klopt het dat mijn subsidiegegevens openbaar gemaakt worden als ik een beroep op de NOW doe?
  • Hoe moet ik een aanvraag doen als ik een concern of groep ben?
  • Waaraan moet ik voldoen om als werkmaatschappij binnen een concern aanspraak te kunnen
    maken op NOW?

Voor welke werknemers kan ik NOW aanvragen?

  • Kan ik ook een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming loonkosten voor werknemers (NOW-maatregel) met een flexibel contract?
  • Geldt de NOW ook voor uitzendkrachten met uitzendbeding?
  • Op welke manier kunnen uitzendkrachten in fase A van de cao van de Algemene Bond
    Uitzendondernemingen (ABU) of fase 1/2 van de cao van de Nederlandse Bond van Bemiddelingsen Uitzendondernemingen (NBBU) gebruik maken van de NOW?
  • Geldt de NOW-regeling ook voor de categorie uitzendkrachten waarbij het dienstverband is
    komen te vervallen na het inroepen van het uitzendbeding (bijvoorbeeld bij einde opdracht)?
  • Kan ik voor payrollkrachten ook de NOW-subsidie aanvragen?
  • Geldt de NOW ook voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s)?
  • Is het mogelijk de NOW in te zetten voor stagiairs en BBL?
  • Is het mogelijk de NOW-regeling in te zetten voor platformwerkers?
  • Geldt de NOW ook voor mensen die in Nederland geen belasting hoeven te betalen?

NOW vervangt de oude regeling Werktijdverkorting. Hoe zit dat?

  • Bestaat de oude regeling Werktijdverkorting nog?
  • Mijn bedrijf heeft een lopende toekenning voor werktijdverkorting onder de oude regeling. Hoe
    lang blijft deze van kracht? En als ik moet verlengen, hoe werkt dat dan, nu er inmiddels een
    andere regeling is?
  • Ik heb werktijdverkorting aangevraagd onder de oude regeling (wtv) via de website die daarvoor
    was en bericht ontvangen dat mijn aanvraag niet compleet was en nog niet in behandeling
    genomen kon worden. Wat moet ik doen?
  • Kan ik nu nog wel werktijdverkorting aanvragen voor andere omstandigheden dan corona?

Ik ben werknemer. Wat betekent NOW-regeling voor mij?

  • Wordt mijn loon doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Kan ik ontslagen worden als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Krijg ik mijn reiskostenvergoeding doorbetaald als ik onder de NOW val?
  • Wat kan ik als werknemer zelf doen om onder de NOW te vallen?
  • Moet ik stoppen met werken als mijn werkgever van de NOW-subsidie krijgt?
  • Verbruik ik WW-rechten als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Wordt mijn vakantiegeld doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Hoe zit het met mijn pensioenopbouw?

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid NOW 1.0

Meer informatie over de NOW op UWV.nl

Let op: op Rijksoverheid.nl vind je informatie over de NOW per 1 juni 2020

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

2 februari 2023

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen

1 februari 2023

Regeling voor zorgmedewerkers met long covid in de maak

24 januari 2023

Deadline definitieve berekening vier periodes NOW in zicht: 22 februari

10 januari 2023

Aanvragen definitieve berekening NOW – 10 tips

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Leve de thuiswerker!
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

NIRPA

Opleidingen

27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
28
mrt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Senior Payroll Officer
Mazars
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur
Ruigrok
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Professional
CROP
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
(senior) Loonadministrateur
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur
Flynth
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisadministrateur
Flynth
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV