• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Alles over NOW 1.0 in een document

Alles over NOW 1.0 in een document

Nieuws

Het ministerie van Sociale Zaken heeft alle vragen en antwoorden over NOW 1.0 bij elkaar gezet in een document. Wat en voor wie is de NOW? Hoe werkt de NOW?

4 juni 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Werkgevers kunnen met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)
tot maximaal 90 procent van hun loonkosten vergoed krijgen als ze verwachten ten minste 20 procent omzet te verliezen over 3 maanden door de coronacrisis.

NOW 1.o is geldig tot 1 juni. Werkgevers kunnen tot en met 5 juni een aanvraag indienen bij UWV.

Alle vragen per categorie op een rij. De antwoorden vind je in het document van de Rijksoverheid.

Wat en voor wie is de NOW?

  • Welke bedrijven komen er in aanmerking voor de NOW, en onder welke voorwaarden?
  • Wat zijn de gevolgen als ik niet aan de voorwaarden heb voldaan?
  • Wat als ik na een NOW-toekenning toch noodgedwongen mensen moet ontslaan vanwege
    bedrijfseconomische redenen?
  • Wat gebeurt er met mijn loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet als ik een subsidie
    op grond van de NOW krijg?
  • Waarom staat er in de NOW-regeling een verplichting voor werkgevers om aan de gemeente
    waarvan zij loonkostensubsidie op grond van de Participatiewet ontvangen te melden dat zij een
    NOW-subsidie ontvangen?

Komt mijn bedrijf ook in aanmerking voor NOW?

  • Komen ook werkgevers die hun zaak vanwege het coronavirus uit voorzorg hebben gesloten in
    aanmerking voor de NOW?
  • Kunnen bedrijven die uit voorzorg dichtgaan omdat als gevolg van de 1,5 meter afstandseis het
    werk niet veilig kan worden gedaan (bijvoorbeeld in het geval van rijinstructeurs), in aanmerking
    komen voor NOW?
  • Kunnen bedrijven die wel geopend zijn maar veel minder toeloop krijgen in aanmerking komen
    voor de NOW?
  • Komen zorgaanbieders ook in aanmerking voor de NOW-regeling?
  • Vallen sportclubs als werkgever ook onder de NOW?
  • Vallen kerkgenootschappen als werkgever ook onder de NOW?
  • Geldt de regeling ook voor startende ondernemers?
  • Komen buitenlandse werkgevers die Nederlandse werknemers in dienst hebben en beschikking
    hebben over een SEPA-bankrekening in aanmerking voor een NOW-subsidie?
  • Mag ik mijn werknemers collegiaal uitlenen als ik een NOW-tegemoetkoming krijg?

Hoe werkt de NOW?

  • Hoe wordt de omzetdaling berekend?
  • Ik vind het berekenen van het percentage omzetverlies lastig, is er een rekenhulp?
  • Wat valt er allemaal onder omzet?
  • Moet de periode waarover ik subsidie krijg hetzelfde zijn als de periode waarin mijn omzet daalt?
  • Hoe bereken ik de omzet, en op welke periode heeft het omzetverlies betrekking?
  • Hoe wordt de omzet berekend bij overgang van onderneming?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de omzet in de door u gekozen driemaands periode hoger
    uitvalt dan verwacht?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de omzet in de door u gekozen driemaands periode lager
    uitvalt dan verwacht?
  • Hoe moet ik omgaan als onderneming met omzet, levering, facturen in de referentieperiode voor
    de omzet?
  • Voor de NOW geldt dat subsidies, waaronder subsidies die ondernemers in het kader van de
    coronacrisis hebben ontvangen, als omzet meetellen. Geldt dat ook voor de NOW-subsidie?
  • Hoe wordt de loonsom bepaald?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de loonsom in maart tot en met mei lager is dan in januari?
  • Wat gebeurt er met de subsidie als de loonsom in maart tot en met mei hoger is dan in januari?
  • Is er een maximum aan het salaris voor de berekening van de loonsom?
  • Zit in de loonsom ook de loonsom van zieke medewerkers?
  • Maakt vakantiegeld deel uit van de loonsom?
  • Hoe hoog is de tegemoetkoming in de loonkosten?
  • Maken aanvullende kosten (zoals pensioenpremies) onderdeel uit van de loonsom?
  • Telt een onregelmatigheidstoeslag mee bij het bepalen van de hoogte van de loonsom?
  • Ik heb in januari een 13e maand uitbetaald aan mijn werknemers. Wat is het effect hiervan voor
    de hoogte van het de subsidie?
  • Ik heb in mei vakantiebijslag uitbetaald aan mijn werknemers. Is daarmee mijn loonsom van mei
    hoger? Wat is het effect hiervan voor de hoogte van het de subsidie?
  • Hoe weet ik of mijn bedrijf in aanmerking komt voor de nieuwe seizoensvariant in de NOW?
  • Ik heb een bedrijf met een seizoenspiek. Wanneer ga ik iets merken van de aanpassing voor
    seizoensbedrijven?
  • Waarom wordt de NOW gewijzigd bij overgang van onderneming?

Hoe vraag ik de NOW aan?

  • Wanneer kan ik NOW aanvragen?
  • Klopt het dat ik ook na 31 mei nog een aanvraag voor de NOW kan indienen?
  • Hoe kan ik een aanvraag indienen voor de NOW?
  • Wanneer krijg ik een reactie op mijn aanvraag voor de NOW-subsidie?
  • Wanneer krijg ik een voorschot?
  • Wanneer heb ik een accountantsverklaring of andere verklaring nodig?
  • Is een Nederlands SEPA-bankrekeningnummer een vereiste voor het aanvragen van een NOW-subsidie?
  • Wat gebeurt er met door mij verschafte bedrijfsgegevens als ik de NOW-subsidie aanvraag?
  • Klopt het dat mijn subsidiegegevens openbaar gemaakt worden als ik een beroep op de NOW doe?
  • Hoe moet ik een aanvraag doen als ik een concern of groep ben?
  • Waaraan moet ik voldoen om als werkmaatschappij binnen een concern aanspraak te kunnen
    maken op NOW?

Voor welke werknemers kan ik NOW aanvragen?

  • Kan ik ook een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming loonkosten voor werknemers (NOW-maatregel) met een flexibel contract?
  • Geldt de NOW ook voor uitzendkrachten met uitzendbeding?
  • Op welke manier kunnen uitzendkrachten in fase A van de cao van de Algemene Bond
    Uitzendondernemingen (ABU) of fase 1/2 van de cao van de Nederlandse Bond van Bemiddelingsen Uitzendondernemingen (NBBU) gebruik maken van de NOW?
  • Geldt de NOW-regeling ook voor de categorie uitzendkrachten waarbij het dienstverband is
    komen te vervallen na het inroepen van het uitzendbeding (bijvoorbeeld bij einde opdracht)?
  • Kan ik voor payrollkrachten ook de NOW-subsidie aanvragen?
  • Geldt de NOW ook voor directeur-grootaandeelhouders (DGA’s)?
  • Is het mogelijk de NOW in te zetten voor stagiairs en BBL?
  • Is het mogelijk de NOW-regeling in te zetten voor platformwerkers?
  • Geldt de NOW ook voor mensen die in Nederland geen belasting hoeven te betalen?

NOW vervangt de oude regeling Werktijdverkorting. Hoe zit dat?

  • Bestaat de oude regeling Werktijdverkorting nog?
  • Mijn bedrijf heeft een lopende toekenning voor werktijdverkorting onder de oude regeling. Hoe
    lang blijft deze van kracht? En als ik moet verlengen, hoe werkt dat dan, nu er inmiddels een
    andere regeling is?
  • Ik heb werktijdverkorting aangevraagd onder de oude regeling (wtv) via de website die daarvoor
    was en bericht ontvangen dat mijn aanvraag niet compleet was en nog niet in behandeling
    genomen kon worden. Wat moet ik doen?
  • Kan ik nu nog wel werktijdverkorting aanvragen voor andere omstandigheden dan corona?

Ik ben werknemer. Wat betekent NOW-regeling voor mij?

  • Wordt mijn loon doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Kan ik ontslagen worden als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Krijg ik mijn reiskostenvergoeding doorbetaald als ik onder de NOW val?
  • Wat kan ik als werknemer zelf doen om onder de NOW te vallen?
  • Moet ik stoppen met werken als mijn werkgever van de NOW-subsidie krijgt?
  • Verbruik ik WW-rechten als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Wordt mijn vakantiegeld doorbetaald als mijn werkgever een NOW-toekenning heeft?
  • Hoe zit het met mijn pensioenopbouw?

Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid NOW 1.0

Meer informatie over de NOW op UWV.nl

Let op: op Rijksoverheid.nl vind je informatie over de NOW per 1 juni 2020

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling

Tags: coronavirus, NOW-regeling

Gerelateerde artikelen

15 november 2023

Leven met Post COVID: patiënten hebben gemiddeld 15 langdurige klachten

11 oktober 2023

Ov-reiziger werkt vaker thuis en maakt minder zakelijke reizen

10 oktober 2023

Reiskostenvergoeding tijdens corona terecht aangemerkt als gerichte vrijstelling

2 juli 2023

Crisisregeling Personeelsbehoud voorkomt baanverlies in crisistijd

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
De wet verandert en jij moet het uitleggen!
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder? 3.6k weergaven

  • Rekenregels juli 2025 – wijzigingen minimum(uur)loon en dagloon 1.1k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen 1.1k weergaven

  • Eindresultaat Cao Gemeenten en SGO 2025-2027: lonen in 5 stappen omhoog 1.1k weergaven

  • Wetsvoorstel compensatie transitievergoeding voor kleine werkgevers naar Raad van State 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Manager International Payroll
Forvis Mazars
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur
Practical accounting
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV