• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Recht op achterstallig loon voor gewerkte uren

Recht op achterstallig loon voor gewerkte uren

Nieuws

In een zaak voor Rechtbank Rotterdam gaat het om uitbetaling van achterstallig salaris. Er is een discussie over gewerkte uren.

13 januari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Een man is op 1 februari 2019 in dienst getreden bij de werkgever als kok en later ook als bezorger.

Op de arbeidsovereenkomst is de algemeen verbindend verklaarde horeca-cao van toepassing. De functie van kok en bezorger vallen beiden onder functiegroep 3 tegen een cao-uurloon per 1 januari 2019 van
€ 10,50.

Op of rond 10 mei 2019 heeft een ruzie plaatsgevonden tussen de man en de vader van de bestuurder van de werkgever. De werknemer heeft te horen gekregen dat hij moest vertrekken. Hij heeft daarna niet meer voor de werkgever gewerkt.

Loonvordering

De man vordert bij vonnis in kort geding de werkgever te veroordelen om aan hem € 15.866,55 te betalen.

Over de hele periode dat de werknemer voor de werkgever heeft gewerkt heeft geen enkele (loon)betaling plaatsgevonden, aldus de man.

Salaris al betaald

De werkgever heeft de vordering betwist en heeft daartoe aangevoerd dat partijen een salaris van € 800, per maand zijn overeengekomen en dat de werkgever dat salaris steeds aan het einde van de maand op verzoek van de werknemer aan hem heeft voldaan. De werkgever is geen salaris meer aan de werknemer verschuldigd.

De werknemer werkte alleen op vrijdag, zaterdag en zondag. Hemelvaartsdag en Tweede Paasdag heeft hij niet gewerkt, hij heeft wel op Koningsdag gewerkt. Het klopt dat de man geen vakantiedagen heeft opgenomen. Volgens de salarisstroken heeft hij in totaal 346,67 uur gewerkt.

Omvang gewerkte uren

Partijen twisten over de omvang van de daadwerkelijk door de werknemer gewerkte uren. De kok/bezorger stelt zich op het standpunt dat hij in totaal 903 uur heeft gewerkt. Uit de stellingen van de werkgever de door opgemaakte loonstrookjes leidt de kantonrechter af dat de werkgever zich op het standpunt stelt dat de man in totaal 346,67 uur heeft gewerkt.

Niet betaald volgens cao

Tussen partijen is ter zitting vast komen te staan dat de werkgever in de door haar verstrekte salarisspecificaties is uitgegaan van een uurloon van € 9,23 terwijl dit volgens de toepasselijke horeca-cao een uurloon van € 10,50 moet zijn. De werknemer is dus niet volgens de toepasselijke horeca-cao betaald en heeft in elk geval 346,67 uur heeft gewerkt.

Betaling achterstallig salaris

De kantonrechter ziet in die omstandigheid aanleiding om aan achterstallig salaris toe te wijzen het brutosalaris dat werkgever aan werknemer verschuldigd is (€ 10,50 x 346,67 uur=) € 3.640,04 bruto onder aftrek van (4 x € 800,- =) € 3.200,00 netto.

Niet gesteld of gebleken is dat de werkgever de feestdagentoeslag aan de werknemer heeft betaald. Aangezien de werknemer volgens de werkgever in ieder geval 7 uur per dag werkte, is aan feestdagentoeslag een bedrag van (50 % van 10,50 x 14 uur =) € 73,50 toewijsbaar.

De werkgever heeft niet betwist dat de werknemer vakantiedagen heeft opgebouwd die hij niet heeft genoten en dat hij nog aanspraak heeft op betaling van het vakantiegeld. De man heeft in dit kader een bedrag van (€ 211,68 + € 758,52 =) € 970,20 gevorderd. Omdat de werkgever de juistheid van dit bedrag niet heeft betwist wordt daarvan uitgegaan en wordt bedoeld bedrag toegewezen.

De werkgever wordt veroordeeld tot betaling van in totaal (€ 3640,04 + € 73,50 + € 970,20=)
€ 4.683,74 bruto onder aftrek van € 3.200,00 netto.

Uitspraak Rechtbank Rotterdam, 13 november 2019, ECLI:NL:RBROT:2019:10178

 

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), loon

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), loon

Gerelateerde artikelen

14 maart 2023

Cao-loonafspraken in februari gemiddeld 7 procent

8 maart 2023

Onjuist ingeschaald in te lage functieloonschaal: recht op achterstallig loon

28 februari 2023

Recht op betaling variabele beloning – afsprakenbonus en omzetprovisie

20 februari 2023

30%-regeling en ook ET-kosten vergoeden: loon of gerichte vrijstelling?

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Ontwikkelingen binnen de salarisadministratie: een uitdaging van alle tijden
Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV

NIRPA

Opleidingen

30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
08
mei
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur – Koskamp Den Ham
Strictly People
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
(senior) Loonadviseur
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
(senior) Loonadministrateur
Scab
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll Professional
CROP
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Payroll Officer
Mazars
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV