• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Werkcode – minder verschil vast en flex in financiële sector

Werkcode – minder verschil vast en flex in financiële sector

Nieuws

De ‘Werkcode’ die acht partijen in de financiële sector hebben getekend, biedt perspectief voor werknemers in de sector met een flexibel contract.

12 december 2019 door Salaris Vanmorgen

De Werkcode is ondertekend door vijf financiële instellingen (Achmea, a.s.r., ING, Nationale-Nederlanden en VGZ) en drie vakbonden (FNV, De Unie en CNV Vakmensen).

In de code beloven de partijen om te werken aan duurzame arbeidsrelaties, met perspectief voor alle werkenden binnen dezelfde organisatie, of het nu gaat om werknemers met een vast contract, een flexibel contract of zzp’ers.

Gelijkwaardig

Sandra Hendriks van CNV Vakmensen:

“We willen afspraken gaan maken voor álle werkenden in het bedrijf. Het betekent bijvoorbeeld dat mensen die hetzelfde werk doen ook gelijkwaardig worden beloond en gewaardeerd. Dat iedereen een arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioen heeft. En dat uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk contract sneller duidelijkheid krijgen over een vast contract.”

De Werkcode bevat ook beloftes die van belang zijn voor werknemers die werken bij bedrijven die worden ingehuurd.

Goed opdrachtgeverschap

Hendriks:

 “Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap, hebben we letterlijk vastgelegd. Daarmee zeggen we ook iets over die tienduizenden werknemers die nu, in opdracht van financiële instellingen, bijvoorbeeld bij contactcenters werken. Die cao is nu minimaal. Daar is werk aan de winkel. Financiële instellingen zullen ook voor deze groep werknemers meer verantwoordelijkheid moeten nemen.”

Werkcode in cao’s

De afspraken worden binnen drie jaar verwerkt in de cao’s van de vijf financiële instellingen, waar in totaal zo’n 24.000 medewerkers werken.

Het is de ambitie van de partijen dat meer organisaties in de financiële sector dit voorbeeld gaan volgen. Het Verbond van Verzekeraars heeft inmiddels laten weten dat zij de code ook willen gaan opnemen in de cao Verzekeringsbedrijven.

Categorie: Nieuws Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), flexwerkers

Tags: collectieve arbeidsovereenkomst (cao), flexwerkers

Gerelateerde artikelen

22 juni 2022

Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

14 juni 2022

Richtlijn toereikende minimumlonen in EU – antwoord op vragen

13 juni 2022

Let op samenloop wettelijk ouderschapsverlof en cao of avr

1 juni 2022

Afspraak over betaald ouderschapsverlof in cao Rijk

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Hoe kun je verzuim binnen jouw organisatie terugdringen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Twee fulltime banen – boete voor overtreden nevenwerkzaamhedenbeding
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?
  • Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Specialist arbeidsrecht
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Junior salarisadministrateur
acconavm
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll Professional
CROP
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Loonadviseur
Scab
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV