De Werkcode is ondertekend door vijf financiële instellingen (Achmea, a.s.r., ING, Nationale-Nederlanden en VGZ) en drie vakbonden (FNV, De Unie en CNV Vakmensen).
In de code beloven de partijen om te werken aan duurzame arbeidsrelaties, met perspectief voor alle werkenden binnen dezelfde organisatie, of het nu gaat om werknemers met een vast contract, een flexibel contract of zzp’ers.
Gelijkwaardig
Sandra Hendriks van CNV Vakmensen:
“We willen afspraken gaan maken voor álle werkenden in het bedrijf. Het betekent bijvoorbeeld dat mensen die hetzelfde werk doen ook gelijkwaardig worden beloond en gewaardeerd. Dat iedereen een arbeidsongeschiktheidsverzekering en pensioen heeft. En dat uitzendkrachten en werknemers met een tijdelijk contract sneller duidelijkheid krijgen over een vast contract.”
De Werkcode bevat ook beloftes die van belang zijn voor werknemers die werken bij bedrijven die worden ingehuurd.
Goed opdrachtgeverschap
Hendriks:
“Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap, hebben we letterlijk vastgelegd. Daarmee zeggen we ook iets over die tienduizenden werknemers die nu, in opdracht van financiële instellingen, bijvoorbeeld bij contactcenters werken. Die cao is nu minimaal. Daar is werk aan de winkel. Financiële instellingen zullen ook voor deze groep werknemers meer verantwoordelijkheid moeten nemen.”
Werkcode in cao’s
De afspraken worden binnen drie jaar verwerkt in de cao’s van de vijf financiële instellingen, waar in totaal zo’n 24.000 medewerkers werken.
Het is de ambitie van de partijen dat meer organisaties in de financiële sector dit voorbeeld gaan volgen. Het Verbond van Verzekeraars heeft inmiddels laten weten dat zij de code ook willen gaan opnemen in de cao Verzekeringsbedrijven.
