Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand.
Nieuws
Nog te weinig stagevergoedingen in cao’s en vergoeding vaak te laag
Studenten ontvangen in veel sectoren nog geen passende stagevergoeding. Ook ontbreken in veel cao’s afspraken over stagevergoedingen. Dat moet anders.
Vakantiegeld 2024 valt lager uit voor werknemers vanaf modaal inkomen
De meeste werknemers krijgen in mei weer vakantiegeld uitgekeerd. Voor werknemers met een modaal inkomen of hoger is de hoogte van het bedrag lager of gelijk aan 2023.
Verplichte deelname pensioenfonds bedrijfstak soms niet te volgen
Het doel van de Wet BPF is helder: binnen de bedrijfstak voor alle werknemers dezelfde pensioenregeling. De definitie van de bedrijfstak moet dan wel duidelijk en leesbaar zijn.
Beëindigingsovereenkomst maakt einde aan arbeidsovereenkomst
Een beëindigingsovereenkomst heeft een einde gemaakt aan de arbeidsovereenkomst, ook al betwist de werknemer dat zijn handtekening onder de overeenkomst staat.
Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen: stand van zaken
Werknemer moet deel afkoopsom leaseauto betalen
Moet de werknemer een afkoopsom aan de werkgever betalen vanwege voortijdige beëindiging van het contract van zijn leaseauto? Als goed werknemer moet hij een deel betalen.
Rapportageplicht zakelijk en woon-werkverkeer per 1 juli 2024 bij 100 of meer werknemers
Het ‘besluit CO2-reductie werkgebonden personenmobiliteit’ verplicht werkgevers met minimaal 100 werknemers jaarlijks gegevens over zakelijke en woon-werkmobiliteit te verstrekken.
Salarisadministrateurs hoeven geen gespreid bedje…
Werk jij als salarisprofessional liever bij een bedrijf waar de processen en structuren nog in de kinderschoenen staan of wil je dat de zaken al optimaal geregeld zijn?
Centraal Aanspreekpunt beantwoordt geen vragen over overgangsrecht Pensioenwet
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst (CAP) beantwoordt geen vragen over de werking en uitleg van het overgangsrecht in de Pensioenwet.
Gevolgen extra verlofspaaruren toekennen voor pensioengevend loon
Wijzigt het pensioengevend loon als een werkgever na wijziging van de voorwaarden van de verlofspaarregeling extra verlofspaaruren toekent?
Werkgevers gooien alles in de strijd om personeel aan te trekken en te behouden
Om werknemers te werven en te behouden, zetten werkgevers diverse middelen in, zoals een aanbrengpremie, hoger inschalen en extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
Invaren onder Wet toekomst pensioenen leidt tot reeks rechtszaken
Aanwijzen in de vrije ruimte: hoe werkt dat precies?
Werknemer mag geboorteverlof en ouderschapsverlof opnemen
‘Zorg voor reiskostenvergoeding van 23 cent per km, ook in cao’s’
Branded content
Samen sterk: hoe Markus Verbeek Praehep salarisprofessionals verder helpt ontwikkelen
Voor het derde jaar op rij is Markus Verbeek Praehep (MVP) sponsor van de verkiezing voor de Salarisprofessional van het jaar. In gesprek met Frank Bakker, directeur bij MVP.
Veelgemaakte fouten bij de WKR: hoe voorkom je deze?
Door valkuilen in de werkkostenregeling (WKR) te vermijden, kunnen werkgevers volledig profiteren van de regeling zonder verrast te worden door onverwachte fiscale gevolgen.
Schijnzelfstandigheid zzp’er en het effect op de salarisadministratie
De toename van zzp’ers in de salarisadministratie is goed zichtbaar. Binnen de doelgroep is nog veel vrijheid in het bepalen van een uurtarief en de gewenste werkzaamheden.