De kantonrechter heeft transitievergoeding toegekend in verband met het einde van het dienstverband. Deze vergoeding valt niet onder de loonovernameplicht van de WW.
Nieuws
Recht op transitievergoeding maar niet op wettelijke verhoging
De werkgever moet transitievergoeding aan de werknemer betalen, maar geen wettelijke verhoging hierover, omdat de transitievergoeding geen in geld vastgesteld loon is.
Minimuurloon stijgt per 1 juli 2024 naar € 13,68 – regeling gepubliceerd
Het wettelijk minimumuurloon gaat per 1 juli 2024 omhoog van € 13,27 naar € 13,68 bruto. Het referentiemaandloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto € 2.133,60 per maand.
WKR: vrijgestelde vergoedingen behoren niet tot loonbegrip voor pseudo-eindheffing
Een voor een ingekomen werknemer toegepaste excessieve vertrekvergoeding behoort niet tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing, oordeelt het Hof Den Bosch.
Aansluiting bij gerichte vrijstelling voor verblijfskostenvergoedingen conform cao Rijk
Een werkgever kan onder voorwaarden dezelfde gericht vrijgestelde bedragen toepassen als die mogen worden toegepast voor werknemers die onder de cao Rijk vallen.
Hoe halen (oudere) werknemers de finish?
Voor sommige werknemers kan het lastig zijn om de pensioendatum te halen. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Wat kan de werkgever doen?
Bos bloemen voor secretaressedag: klein geschenk of loon?
Een secretaresse krijgt voor secretaressedag een bos bloemen thuisbezorgd. Valt de bos bloemen onder de kleine geschenkenregeling?
Overzicht voorlopige inhoud pakket Belastingplan 2025 gepubliceerd
Staatssecretaris Van Rij van Financiën geeft een overzicht van de voorlopige inhoud van het pakket Belastingplan 2025 waaronder het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2025.
Uurbedragen vrijwilligersregeling jaarlijks geïndexeerd met tabelcorrectiefactor
De uurbedragen uit de vrijwilligersregeling worden voortaan jaarlijks geïndexeerd op basis van de tabelcorrectiefactor. Dat laat staatssecretaris Van Rij van Financiën weten.
Eerste Kamer verwerpt wetsvoorstel verhoging minimumloon per 1 juli 2024
De Eerste Kamer heeft dinsdag 16 april het wetsvoorstel verworpen dat het wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met 1,2 procent extra zou verhogen.
Ontbinding arbeidscontract op b-grond blijft in stand, wel hogere transitievergoeding
Het hof laat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de b-grond (langdurige arbeidsongeschiktheid) in stand en wijst een hoger bedrag aan transitievergoeding toe.
Werkgever mocht loon inhouden en verrekenen vanwege detentie werknemer
Lage-inkomensvoordeel vervalt per 2025, stapsgewijze afbouw LKV ouderen
Vakantiebijslag en aangifte loonheffingen: hoe zit het precies?
Einde door opzegging aan arbeidsovereenkomst werknemer met AOW-gerechtigde leeftijd
Branded content
Samen sterk: hoe Markus Verbeek Praehep salarisprofessionals verder helpt ontwikkelen
Voor het derde jaar op rij is Markus Verbeek Praehep (MVP) sponsor van de verkiezing voor de Salarisprofessional van het jaar. In gesprek met Frank Bakker, directeur bij MVP.
Veelgemaakte fouten bij de WKR: hoe voorkom je deze?
Door valkuilen in de werkkostenregeling (WKR) te vermijden, kunnen werkgevers volledig profiteren van de regeling zonder verrast te worden door onverwachte fiscale gevolgen.
Schijnzelfstandigheid zzp’er en het effect op de salarisadministratie
De toename van zzp’ers in de salarisadministratie is goed zichtbaar. Binnen de doelgroep is nog veel vrijheid in het bepalen van een uurtarief en de gewenste werkzaamheden.